Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность.
Создан заказ №10151672
8 октября 2023

1. Основные тектологические принципы организации и их сущность.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность. Используя данные конкретного предприятия (организации), изобразите на схеме его организационную структуру, выделите ее элементы (подразделения, звенья, уровни), покажите горизонтальные и вертикальные связи. Определите вид
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность..docx
2023-10-12 12:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору! Сделала объемную работу в короткие сроки! и даже вместе с корректировками уложились до заявленной даты приема работы! Работа на отлично!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
импрессионизм истоки и развитие
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Рынок транспортных услуг и качество транспортного обслуживания
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового потенциала на примере ПАО «Сбербанк»
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проектный подход к управлению экономическими системами
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проблемы и перспективы развития теннис а в нашей стране
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Организационная культура фирмы"
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация охраны конвоирования и розыска осужденных
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Социальная природа организационного поведения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Игровые методы в обучении и развитии персонала
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
рекомендации по совершенствованию орг культуры в компании
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация производства на предприятии
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Характеристика организации с точки зрения наличия структурных проблем.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организация производства, моделирование, расчет
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Особенности развития и размещения электроэнергетики в регионах России
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Управление культурой инновационных организаций
Управление культурой - это творчество, выраженное в подчинении объекта, к которому применяется управление, направленное на реализацию культурных целей, задач.
Это действие является стимулирующим элементом, влияющим на изменение в области культурных отношений. Оно стимулирует изменения в области культуры, можно сказать, что оно направлено на преобразования в обществе. По сути, это исполнительно-расп...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: согласование результатов с требованиями
Действия обычно повторяются для того, чтобы на выходе можно было получить товар или услугу, готовые к продаже.
Появление бизнес-процессов стало следствием усложнения производственных систем и бизнеса в целом. Этому способствовали информатизация и автоматизация процессов. Введение системы бизнес-процессов привело к тому, что крупные системы стали более управляемыми и гибкими. Так же деление крупных...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Управление культурой инновационных организаций
Управление культурой - это творчество, выраженное в подчинении объекта, к которому применяется управление, направленное на реализацию культурных целей, задач.
Это действие является стимулирующим элементом, влияющим на изменение в области культурных отношений. Оно стимулирует изменения в области культуры, можно сказать, что оно направлено на преобразования в обществе. По сути, это исполнительно-расп...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: согласование результатов с требованиями
Действия обычно повторяются для того, чтобы на выходе можно было получить товар или услугу, готовые к продаже.
Появление бизнес-процессов стало следствием усложнения производственных систем и бизнеса в целом. Этому способствовали информатизация и автоматизация процессов. Введение системы бизнес-процессов привело к тому, что крупные системы стали более управляемыми и гибкими. Так же деление крупных...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы