Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие
Создан заказ №10051982
12 сентября 2023

Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать эссе на тему: Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие по дисциплине: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Ответить на вопросы в приложении, сделать выводы. Объём контрольной работы 7 стр. Более подробная информация во вложении
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие.docx
2023-09-16 08:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Профессионализм очень высок в таких специфических предметах как орг.проектирование, управление проектами, реструктуризация бизнес процессов.....и видимо в других предметах. Спасибо Вам)))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Общая характеристика отраслей классификации экономики.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проектный подход к управлению экономическими системами
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Социальные проблемы регионального развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
учебная мотивация понятие структура развитие
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Философия развития г. Радужный Владимирской области
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Перспективы развития персональных ЭВМ
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Моделирование бизнес-процессов на примере предприятия(название его)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Разработка бизнес-плана станции технического обслуживания
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Управление коммерческими сделками
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Лидерство - анализ ситуации, используя теорию ситуативного лидерства Херсея и Бланшарда.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Антимонопольное регулирование и организация закупок
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и управление производством
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Предмет называется организационное поведение.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
реорганизация бизнеса: слияние и поглощение
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организация и планирование производственной деятельности предприятий
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развивающиеся страны: цели и ресурсы развития
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Роль корпоративной культуры в управлении персоналом
Данное направление деятельности включает в себя определение потребности в кадрах, формирование состава сотрудников, организацию кадровой политики. Сюда входят мероприятия по созданию системы общей и профессиональной подготовки, адаптации работников, по созданию эффективной структуры стимулирования труда и его оплаты, стимулирования моральной и материальной заинтересованности. Отдельное внимание уд...
подробнее
Классическая теория организации
Данная теоретическая дисциплина дополняется исследованиями в области управления персоналом и организационного поведения. Теория организации является самостоятельной областью знания. У нее есть свой объект и свой предмет исследования. Под объектом понимается социальная организация. Предметом данной науки является объективная действительность, которая изучается этим научным направлением. Одной из об...
подробнее
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силы
Адаптация в целом представляет собой приспособление. Она может быть биологической и социально-психологической. Биологическая адаптация подразумевает приспособление к устойчивым и изменяющимся условиям среды. Социально-психологическая адаптация предполагает приспособление к существующим требованиям общества.
Процесс аккультурации обозначает взаимное влияние культур. Он обычно является следствием ко...
подробнее
Исследования влияния групповых ценностей на организационное поведение
Действие представляет собой разовый контакт взаимодействия с миром. Организационное поведение выражается в действиях. Оно включает отношение к себе, к коллегам, к руководству, к предприятию в целом. Если рассматривать организационное поведение с точки зрения теоретической дисциплины, то оно изучает поведение индивидов с целью понимания, предсказания и усовершенствования индивидуального исполнения ...
подробнее
Роль корпоративной культуры в управлении персоналом
Данное направление деятельности включает в себя определение потребности в кадрах, формирование состава сотрудников, организацию кадровой политики. Сюда входят мероприятия по созданию системы общей и профессиональной подготовки, адаптации работников, по созданию эффективной структуры стимулирования труда и его оплаты, стимулирования моральной и материальной заинтересованности. Отдельное внимание уд...
подробнее
Классическая теория организации
Данная теоретическая дисциплина дополняется исследованиями в области управления персоналом и организационного поведения. Теория организации является самостоятельной областью знания. У нее есть свой объект и свой предмет исследования. Под объектом понимается социальная организация. Предметом данной науки является объективная действительность, которая изучается этим научным направлением. Одной из об...
подробнее
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силы
Адаптация в целом представляет собой приспособление. Она может быть биологической и социально-психологической. Биологическая адаптация подразумевает приспособление к устойчивым и изменяющимся условиям среды. Социально-психологическая адаптация предполагает приспособление к существующим требованиям общества.
Процесс аккультурации обозначает взаимное влияние культур. Он обычно является следствием ко...
подробнее
Исследования влияния групповых ценностей на организационное поведение
Действие представляет собой разовый контакт взаимодействия с миром. Организационное поведение выражается в действиях. Оно включает отношение к себе, к коллегам, к руководству, к предприятию в целом. Если рассматривать организационное поведение с точки зрения теоретической дисциплины, то оно изучает поведение индивидов с целью понимания, предсказания и усовершенствования индивидуального исполнения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы