Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".
Контрольная работа Организационное развитие
Создан заказ №10024082
19 августа 2023

Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".

Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа объёмом не менее 15 стр. для СУЗА. Оригинальность не требуется, на плагиат не проверяют. Все рекомендации, вопросы теста, теории и практики вариант 10 во вложенном файле.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания"..docx
2023-08-23 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная и ответственная работа. Все принято, замечаний нет. Рекомендую обращаться всем!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решение задач
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проектный подход к управлению экономическими системами
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Колесо жизненного баланса как инструмент саморазвития личности
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Общение и его роль в развитии личности
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура компании
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Информационные технологии в управлении организаций
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки стоимости недвижимости в составе имущественного комплекса предприятия на примере.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
ФЦП как инструмент устойчивого развития региона
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Методы исследования организационного поведения
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Выбор технологии для производства товара/услуги. Порог вхождения в отрасль
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Черная и цветная металлургия (Центральный 'rjyjvbxtcrbq hfqjy)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Влияние развития транспорта на экономику страны
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проблемы взаимопонимания в управленческом общении.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Технологии стратегического планирования
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
«1С: УНФ» (обзор основных возможностей с применением конкретных практических примеров)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Роль администратора в организационном обеспечении деятельности суда
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ
Для организации бизнес-процессов руководители предприятий часто применяют метод моделирования. Так же действенным считается метод визуализации, позволяющий наглядно рассмотреть все элементы процесса. В целом выделяют несколько видов бизнес-процессов:
Управляющие процессы - это совокупность действий и задач, которые оказывают воздействие на работу всей системы. Наиболее яркими практическими примерам...
подробнее
Структура вознаграждений в компании
Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ
Для организации бизнес-процессов руководители предприятий часто применяют метод моделирования. Так же действенным считается метод визуализации, позволяющий наглядно рассмотреть все элементы процесса. В целом выделяют несколько видов бизнес-процессов:
Управляющие процессы - это совокупность действий и задач, которые оказывают воздействие на работу всей системы. Наиболее яркими практическими примерам...
подробнее
Структура вознаграждений в компании
Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Организационное развитие Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы