Задачи социального партнерства

Во многих странах с рыночной экономикой общей тенденцией является снижение значения государства. Это явление имеет объективный характер. Его можно объяснить изменениями в структуре собственности в экономике, и отказом государственных органов от патерналистских принципов в руководстве отношениями между отдельными хозяйствующими субъектами. Однако влияние государства на экономику и социум в настоящее время все еще велико.

Партнерство как механизм регулирования общества

В странах с развитой рыночной экономической структурой основным механизмом влияния государства на общественно-трудовую сферу является формирование правил трудовых отношений, выстроенных на основе социального партнерства. При этом в процессе регулирования принимают участие три стороны: государство, объединения работодателей и объединение работников (профсоюзы).

Детальный анализ зарубежного опыта в области социального партнерства помог создать национальную систему партнерства с учетом всех положительных сторон но с учетом национальных особенностей. При создании концепции совершенствования социального партнерства в России, оно рассматривается с точки зрения особого типа общественных и трудовых отношений в условиях рыночной экономики.

Основные задачи социального партнерства

Задачи и цели социального партнерства нужно в виде концепции «достойного труда. Данная концепция означает эффективный труд в развитых производственных и социально-трудовых условиях при максимальной занятости и достойной оплатой труда каждому работнику. Только такие условия способны приносить работнику удовлетворение от своей деятельности, возможность проявить свои способности и развивать свои профессиональные навыки. При таком труде права трудящихся надежно защищены, и они принимают активное участие в деятельности предприятия.

Создание достойных условий для труда Международная организация труда считает первостепенной задачей. В «Основах стратегической политики» этой глобальной организации главной задачей, единодушно поддержанной 93-й сессией Международной конференции труда в 2005 г., стало «Превращение достойного труда в глобальную цель». Для реализации этой программы направлены необходимые средства. Для выполнения, сформулированы четыре основные стратегические задачи:

• Содействие главным правам в трудовой сфере;
• Расширение занятости;
• Развитие системы по оказанию социальной защиты населению;
• Совершенствование системы партнерства.

Для решения этих задач существуют различные менее масштабные программы. Основными задачами социального партнерства в нашей стране являются:

• Реализация социальных и трудовых прав граждан в полном соответствии с Конституцией РФ;
• Содействие договорному принципу при регулировании социально-трудовых вопросов, в том числе вопроса установления уровня заработной платы в соответствии прожиточному минимуму установленным законодательно;
• Минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума;
• Содействие разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в сфере социально - трудовых отношений;
• Совершенствование социально - трудовых взаимоотношений согласно демократическим принципам;
• Создание необходимых условий для роста занятости населения и развития рынка труда в целом. Также главным является обеспечение работы определенных групп общества, учитывая их особенности и отличия (матери-одиночки, инвалиды).