В начале третьего тысячелетия система морально-психологического обеспечения личности в свете нарастания национально-демографических, социально-экономических, политических противоречий, кризисных ситуаций техногенного и природного характера, ускорения фундаментальных научно-технических, политических, экономических и социальных процессов, роста угроз международного терроризма приобретает все большее значение.
Правовые основы системы морально-психологического обеспечения
Высокая актуальность системы морально-психологического обеспечения различных сфер профессиональной деятельности закреплена на конституционном уровне. Необходимость повышения эффективности подготовки приводит к разработке и практической имплементации ряда нормативных документов, обеспечивающих регуляцию организации и контроля функционирования системы морально-психологического обеспечения.
Под системой морально-психологического обеспечения в современной научной литературе понимается система, при помощи которой осуществляется подготовка специалистов различных направлений профессиональной деятельности к реализации функционального потенциала.
Главная особенность системы заключается в его тесной взаимосвязи с духовным миром личности, ее психологическим, моральным, эмоциональным состоянием. Методы и формы МПО направлены на воздействие на эмоционально-волевую сферу, поведение, чувства личности.
Цели и задачи системы МПО
Главной целью системы подготовки выступает достижение соответствующего морально-психологического состояния, под которым понимается интегральная временная динамическая характеристика реального состояния отдельной личности или коллектива, которая включает в себя совокупность элементов сознания, сформированных при непосредственном воздействии социальных, экономических, политических и иных факторов, проявляющихся в служебно-профессиональной деятельности, реализации морально-психологического потенциала.
МПО представляет собой эффективное средство поддержания высокого морально-психологического состояния личности, важнейшим компонентом комплексной системы воспитания, подготовки, обучения специалистов к реализации профессиональной деятельности, формирования морально-психологической, эмоционально-волевой устойчивости. Она развивает у сотрудников умения хладнокровно, ответственно действовать в экстремальных ситуациях, в непредвиденных условиях, противодействовать информационно-психологическому воздействию.
Структура системы морально-психологического обеспечения
В рамках системного подхода МПО рассматривается как совокупность нескольких направлений деятельности, включая следующие:
- мероприятия информационного-воспитательного характера;
- мероприятия социологического характера;
- социально-правовое направление;
- мероприятия культурно-досугового характера.
Основные требования к организации системы морально-психологического обеспечения
МПО должна иметь следующие основные характеристики:
- четко сформулированные нормативно-правовые, законодательные, методологические, идейно-теоретические обоснования построения системы;
- масштабность, комплексный подход к решению поставленных задач;
- неразрывность процессов обучения и воспитания;
- организация контроля над уровнем морально-психологической подготовки;
- целеустремлённый характер подготовки, который заключается в строгом подчинении функциональных учебных воспитательных мероприятий характеру и общему идейному замыслу подготовки.
Таким образом, система морально-психологического обеспечения представляет собой неотъемлемую составляющую подготовки специалистов к реализации профессиональной деятельности, обеспечивающую возможности реализации различных видов деятельности на высоком квалификационном уровне.
