Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Кодекс корпоративной культуры

  • 9 страниц
  • 2012 год
  • 290 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

marinkap

выполняю курсовые и дипломные работы более 10 лет

17 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Раздел I. Наша компания – ОАО "Татнефть"

ОАО "Татнефть": опыт настоящего – ценность будущего

Развитие бизнеса ОАО "Татнефть"
▪ более полувека уникального опыта разработки нефтяных месторождений
▪ 31 структурное подразделение и 43 дочерних общества
▪ профессиональный коллектив единомышленников, нацеленный на достижение успеха
▪ около 70 тысяч специалистов
▪ динамичный рост капитализации компании

Запасы и добыча нефти
▪ ежегодный объем добычи около 25 миллионов тонн
▪ накопленный объем добычи – свыше 2,7 миллиардов тонн
▪ разработка одного из крупнейших месторождений в мире – Ромашкинского
▪ шестое место среди российских нефтяных компаний и тридцатое место в мире по объему добычи
▪ восемнадцатое место в мире по объему подтвержденных запасов

Ценности Компании

Сотрудники – это главное достояние нашей Компании. ОАО "Татнефть" стремится к постоянному совершенствованию и развитию своего интеллектуального и человеческого капитала

Уважение к человеку – это уважение мнений других и терпимое отношение к любым различиям между нами, открытое и доброжелательное обсуждение проблем, совместное решение производственных задач

Забота о ветеранах – это ответственность за тех, кто много лет создавал нашу Компанию, реализация социальных программ, передача опыта и наставничество

Бережное отношение к земле – это охрана окружающей среды, использование экологобезопасных технологий, наша ответственность перед будущими поколениями

разработан кодекс корпоративной культуры для предприятия
фрагмент:
Кодекс корпоративной культуры един для всего персонала ОАО "Татнефть" и других предприятий Группы "Татнефть". Все сотрудники Компании добровольно принимают на себя обязательства по соблюдению принципов, норм и правил делового поведения, установленных в данном Кодексе.

Кодекс корпоративной культуры является частью Кодекса корпоративного управления ОАО "Татнефть".

1. Э.А Маркарьян Г.П Герасименко Финансовый анализ
-М.:2009.
2. В.П. Астахов Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры , связанные с банкротством .
- М.: «Ось-89»,2006.
3. М.Н. Крейнина Финансовое состояние предприятия .Методы оценки.
-М.:ИКЦ «ДИС»,1997.
4. А.П.Ковалев Диагностика банкротства .
-М.:АО «Финстатинформ» ,1995.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Раздел I. Наша компания – ОАО "Татнефть"

ОАО "Татнефть": опыт настоящего – ценность будущего

Развитие бизнеса ОАО "Татнефть"
▪ более полувека уникального опыта разработки нефтяных месторождений
▪ 31 структурное подразделение и 43 дочерних общества
▪ профессиональный коллектив единомышленников, нацеленный на достижение успеха
▪ около 70 тысяч специалистов
▪ динамичный рост капитализации компании

Запасы и добыча нефти
▪ ежегодный объем добычи около 25 миллионов тонн
▪ накопленный объем добычи – свыше 2,7 миллиардов тонн
▪ разработка одного из крупнейших месторождений в мире – Ромашкинского
▪ шестое место среди российских нефтяных компаний и тридцатое место в мире по объему добычи
▪ восемнадцатое место в мире по объему подтвержденных запасов

Ценности Компании

Сотрудники – это главное достояние нашей Компании. ОАО "Татнефть" стремится к постоянному совершенствованию и развитию своего интеллектуального и человеческого капитала

Уважение к человеку – это уважение мнений других и терпимое отношение к любым различиям между нами, открытое и доброжелательное обсуждение проблем, совместное решение производственных задач

Забота о ветеранах – это ответственность за тех, кто много лет создавал нашу Компанию, реализация социальных программ, передача опыта и наставничество

Бережное отношение к земле – это охрана окружающей среды, использование экологобезопасных технологий, наша ответственность перед будущими поколениями

разработан кодекс корпоративной культуры для предприятия
фрагмент:
Кодекс корпоративной культуры един для всего персонала ОАО "Татнефть" и других предприятий Группы "Татнефть". Все сотрудники Компании добровольно принимают на себя обязательства по соблюдению принципов, норм и правил делового поведения, установленных в данном Кодексе.

Кодекс корпоративной культуры является частью Кодекса корпоративного управления ОАО "Татнефть".

1. Э.А Маркарьян Г.П Герасименко Финансовый анализ
-М.:2009.
2. В.П. Астахов Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры , связанные с банкротством .
- М.: «Ось-89»,2006.
3. М.Н. Крейнина Финансовое состояние предприятия .Методы оценки.
-М.:ИКЦ «ДИС»,1997.
4. А.П.Ковалев Диагностика банкротства .
-М.:АО «Финстатинформ» ,1995.

Купить эту работу

Кодекс корпоративной культуры

17 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 300 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

27 ноября 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
marinkap
4.9
выполняю курсовые и дипломные работы более 10 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
17 ₽ Цена от 300 ₽

5 Похожих работ

Творческая работа

Творческая работа Моральные и этические проблемы в трудовом коллективе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Творческая работа

Творческая работа Этика управления как регулятор взаимоотношения в трудовом коллективе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Творческая работа

Управление трудовыми ресурсами МЭБИК

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
599 ₽
Творческая работа

Контрольная по управлению персоналом -14 вопросов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Творческая работа

Программа социологического исследования (медицинская тема)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽

Отзывы студентов

Отзыв zmey об авторе marinkap 2016-05-22
Творческая работа

Великолепная работа,все четко по заданию

Общая оценка 5
Отзыв наталья1473 об авторе marinkap 2015-12-19
Творческая работа

работа выполнена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв NeoNei об авторе marinkap 2017-04-26
Творческая работа

Всё в срок, соответствует требованиям. Работой довольна!

Общая оценка 5
Отзыв user40849 об авторе marinkap 2015-05-26
Творческая работа

Эксперт) Индивидуальный подход, оперативность, вежливость, работа в срок, рекомендую!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽