Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Дискуссия. Организационное развитие

Номер заказа
119375
Предмет
Создан
21 февраля 2014
Выполнен
22 февраля 2014
Стоимость работы
350
Надо быстро сделать творческую работу по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Дискуссия. Организационное развитие».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Творческую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 2
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Будущее организаций и организационное поведение в будущем.
-
ДИСКУССИЯ
Тема дискуссии
Будущее организаций и организационное поведение в будущем.
Задание для дискуссии
1. Прочитайте главу из книги С.С. Фролова «Будущее организаций» (текст приведен ниже).
2. Ознакомьтесь с интересными положениями в книге известного управленца Ричарда Коха «Принцип 80/20». Скачать текст книги Вы можете здесь.
3. Посмотрите в Интернете интересные статьи по проблемам будущего организаций и организационного поведения в будущем.
4. На форуме учебного портала изложите свое видение дискуссионных проблем будущего организаций и будущего организационного поведения.
Примерные вопросы для обсуждения
1. Информационная эпоха ведет к появлению виртуальных организаций.
Какие изменения в организационном поведении индивида это влечет за собой?
2. Можно ли говорить об исчезно Показать все
-
Уже сейчас вводиться электронный документооборт, который упрощается бумажную волокиту, а в будущем, я думаю, всё это будет упрощено и бюрократическая система изживёт себя. Что касется исчезновения организаций в классическом представлении, путь самоорганизующихся отдельных систем, составляющих целое, наиболее эффективен и продуктивен и мне кажется, что так и будет, но мы не придём к коллективному принятию решений и авторитарность полностью никогда не исчезнет, может стать менее видно, завуалированной. Слишком высокий уровень сознания каждого отдельного индивида нужен для такой схемы, к чему мы придём не скоро. На поведение человек в реальной организации можно сильнее повлиять, сказывается очень важный фактор – человеческий. В реальном общении ты сильнее реагируешь на сло Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать творческую работу