Отлично справился с задачей!
Информация о работе
Подробнее о работе
НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 3 страниц
- 2017 год
- 273 просмотра
- 5 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Основная часть. Решение проблем эффективного стимулирования и мотивации персонала организации требует комплексного подхода на всех предприятиях независимо от сферы и масштаба деятельности. Результатом комплексного анализа востребованных персоналом и предлагаемых организацией стимулирующих инструментов для разных групп работников должно стать утверждение нормативного документа, регулирующего вопросы стимулирования работников конкретной организации. Этот документ объединяет весь пакет разрозненных положений, прямо или косвенно регулирующих многочисленные аспекты трудового вознаграждения персонала. Данный документ предлагается назвать «Положение по стимулированию работников и мотивации организации», он позволит:
нет
Актуальность. На предприятии не принято разрабатывать специальный документ, который будет призван регулировать исключительно вопросы стимулирования и мотивации работников организаций. Процесс стимулирования и мотивации работников косвенно регулируются следующими документами: трудовой договор работника; коллективный договор между администрацией и коллективом работников; положение по оплате труда; положение по премированию персонала; положения о подразделениях предприятия; правила внутреннего распорядка; положения и регламенты о профессиональных конкурсах; положение о стимулирующих выплатах; положение о повышении квалификации; положение об аттестации работников; положение о награждении работников и др. [2]
Литература:
1. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под. ред. А.Я. Кибанова. – Москва: проспект, 2015. – 64 с.
2. Ручка А.А. Стимулирование и мотивация труда на промышленном предприятии / А.А. Ручка, Н.А. Сакада. – Киев: Наукова думка, 2016. – 246 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
