Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Определите показатели движения кадров на предприятии

Номер заказа
118840
Создан
13 февраля 2014
Выполнен
14 февраля 2014
Стоимость работы
80
Надо быстро сделать решение задач по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Определите показатели движения кадров на предприятии».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на решение своих задач
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 3
Оригинальность: 85% (no etxt)
80
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Определите показатели движения кадров на предприятии, если на начало года в списочном составе состояло 2560 человек, в течении года принято 416 человек, уволено 547, в том числе по собственному желанию -421, в связи с выходом на пенсию -65, по сокращению штатов -42, за прогул -19.
Определите показатели движения кадров на предприятии, если на начало года в списочном составе состояло 2560 человек, в течении года принято 416 человек, уволено 547, в том числе по собственному желанию -421, в связи с выходом на пенсию -65, по сокращению штатов -42, за прогул -19.
нет
нет
k ов = 547/2494,5 * 100= 21,93%
3) коэффициент текучести кадров (k пл) - это отношение выбывших с предприятия работников по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов, нарушение трудовой дисциплины и т.д.) к среднесписочной численности, который определяется за определенный период по формуле:
k пл = (421+ 19)/ 2494,5 * 100= 17,64%
4) коэффициент замещения рабочей силы (k замещ) - это отношение принятых на работу к числу выбывшихс работы, который определяется за определенный период по формуле:
k замещ = 416/ 547 * 100 = 76,05%
Также, для более детального анализа, представим диаграмму по причинам увольнения и гистограмму динамики персонала (на рисунке 1 и 2 соответственно).
Рисунок 1 – Структура причин увольнения сотрудников предприятия
Рисунок 2 – Динамика числен Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать решение задач
Другие работы по этому предмету
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Повышение эффективности кадровой службы
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 990 руб.
Управление человеческими ресурсами на предприятии на примере ресторана "Мулино".
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2600 руб.
Совершенствование процесса адаптации молодых специалистов (на примере ИП Хайрулина Г.М.)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Система оплаты труда работников бюджетных организаций на примере ФГУП
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Управление персоналом в малом бизнесе
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3700 руб.
Служба безопасности в системе HR-менеджмента современной организации.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Управление персоналом и пути его совершенствования на примере ООО "Сириус-М"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.