Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Деятельность кадровых органов по порядку ведения кадровой документации
- 23 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Кадровое делопроизводство – для работодателей всегда актуальный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства, правил ведения и оформления документов, - недооценивать его нельзя.
О важности кадровой документации свидетельствует, прежде всего, то, что любой кадровый документ имеет юридическую и даже коммерческую ценность.
С помощью некоторых кадровых документов, используемых в качестве важных письменных доказательств, работодатель может доказать свою позицию в суде.
Важность кадровой документации подтверждается, прежде всего, тем, что любой кадровый документ фиксирует юридически значимые факты, которые являются основанием совокупности корреспондирующих друг другу прав и обязанностей работника и работодателя. Например, должностная инструкция является документом, подтверждающим правомочия того или иного должностного лица на совершение юридически значимых действий, входящих в его должностные обязанности.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и сущность учета кадровых документов 5
2. Виды и назначение кадровой документации 10
3. Документирование различных процессов в деятельности кадровых органов 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Целью данной работы является разобраться в ведении кадровой документации и в документационном обеспечении управления кадрами.
Объект работы – деятельность кадровой документации.
Предмет работы – порядок ведения кадровой документации в сфере деятельности кадровых органов.
Задачи:
- выделить понятие и сущность кадровой документации;
- проанализировать существующие виды и назначение кадровой документации;
- рассмотреть документирование различных процессов в деятельности кадровых органов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации» от 22 октября 2004 г. №125-ФЗ.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М. 2010
3. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство: Практическое пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Альфа-Пресс, 2003. – 352с.
4. Басаков М. И. Кадровое делопроизводство: Учеб.-практ. пособие / М. И. Басаков. – Ростов-н/Д.: Феникс, 2002. - 345 с.
5. Варламова Я.Е. Кадровое делопроизводство с нуля / под ред. И.В. Журавлевой. - М.: Профессиональное издательство, 2008. - 224 с.
6. Кадровое делопроизводство (правовые основы): практическое пособие / Ю.П. Орловский [и др.]; Гос. ун-т - Высш. шк. экономики; отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: ИНФРА-М: Контракт, 2008. - 232 с.
7. Куприянова Г.И. Кадровое делопроизводство на компьютере: составление документов, ведение учета, организация работы. - 2-е изд.,доп. - М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2002.– 256 с.
8. Новикова Т. Важность кадрового делопроизводства в сфере деятельности организации / Т. Новикова // Управление человеческим потенциалом. – 2008. – 220 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
