Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Дистанционная занятость в управлении персоналом
- 30 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
2020 год принес с собой беспрецедентные изменения в мировую экономику и сферу труда.
11 марта Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила вспышку нового коронавируса пандемией и призвала правительства во всем мире со всей серьезностью отнестись к этой проблеме и подготовиться к первой волне чрезвычайной ситуации в сфере здравоохранения с помощью ряда радикальных мер, одной из которых во многих странах стал всеобщий режим самоизоляции.
По мере вступления в силу ограничительных мер значительное число работников получило распоряжение оставаться дома и продолжать работу в дистанционном режиме, насколько это возможно с учетом выполняемых функций. Организации, которые уже применяли ранее дистанционный режим работы, а также организации, которые не были с ним знакомы, отправляли своих сотрудников домой, создавая тем самым условия для самого масштабного массового эксперимента по удаленной работе в истории.
Хотя число работающих в дистанционном режиме неполный и полный рабочий день постепенно увеличивалось на протяжении нескольких лет, пандемия, безусловно, ускорила признание работодателями дистанционного формата работы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Динамика дистанционной занятости по РФ, на международном уровне, по России в целом и отдельного региона (рассмотреть Москву можно) 5
1.1 Удаленная работа в Российской Федерации 5
1.2 Удаленная работа в мире 10
1.3 Удаленная работа в Москве 14
2. Нестандартные формы занятости 16
3. Изменения в Трудовом Кодексе Российской Федерации по дистанционной занятости 19
4. Актуальность дистанционного труда после появления коронавируса 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
Цель работы – изучить дистанционную занятость и ее актуальность сегодня.
Задачи:
1. Рассмотреть динамику дистанционной занятости в Российской Федерации в целом, в г. Москва и на международном уровне;
2. Изучить нестандартные формы занятости;
3. Охарактеризовать изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации по дистанционной занятости;
4. Изучить актуальность дистанционной занятости после появления короновируса.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. 6 причин, по которым удаленная работа не закончится после карантина. [Электронный ресурс]. URL: https://webinar.ru/blog/research_remote_work/ (дата обращения 28.10.2021).
2. Аналитики оценили долю предпочитающих работать из дома россиян. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/society/31/03/2021/606378eb9a7947b79f7f658d (дата обращения 28.10.2021).
3. В ТК РФ внесены поправки о дистанционной работе. [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/news/1426920/ (дата обращения 28.10.2021).
4. Меркушева М.В. Гибкие формы занятости: особенности применения в современных условиях // Экономика труда. – 2020. – Том 7. – № 5. – С. 419-438.
5. Москвичи не хотят возвращаться в офисы после удаленки. [Электронный ресурс]. URL: https://www.cnews.ru/news/top/2021-02-02_rossiyane_vybrali_udalennuyu (дата обращения 28.10.2021).
6. Нестандартные формы занятости – новая реальность рынка труда. [Электронный ресурс]. URL: https://open-com.ru/press/news/nestandartnye-formy-zanyatosti-novaya-realnost-rynka-truda/ (дата обращения 28.10.2021).
7. О потенциале дистанционной занятости в мире. [Электронный ресурс]. URL: https://xs.uz/ru/post/o-potentsiale-distantsionnoj-zanyatosti-v-mire (дата обращения 28.10.2021).
8. Приняты поправки в Трудовой кодекс РФ в части регулирования удаленной работы. [Электронный ресурс]. URL: https://www.borenius.ru/2020/12/приняты_поправки_в_трудовой_кодекс_РФ (дата обращения 28.10.2021).
9. Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы". [Электронный ресурс]. URL: https://rg.ru/2020/06/16/proekt-udalenka-site-dok.html (дата обращения 28.10.2021).
10. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru (дата обращения 28.10.2021).
11. Руденко Г.Г., Долженкова Ю.В. Дистанционная занятость: современные тенденции трансформации / Г.Г. Руденко, Ю.В. Долженкова // Социально-трудовые исследования, 2020, № 4, с. 50-56.
12. Рынок труда Москвы адаптировался: вакансий больше, чем до пандемии. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/society/31/05/2021/60b512f49a79475e1f66aa43 (дата обращения 28.10.2021).
13. Синдром домашнего офиса. Рынок удаленной работы вырос в 100 раз. [Электронный ресурс]. URL: https://newprospect.ru/news/articles/sindrom-domashnego-ofisa-rynok-udalyennoy-raboty-vyros-v-100-raz/ (дата обращения 28.10.2021).
14. Статистика удаленной работы, которую необходимо знать. [Электронный ресурс]. URL: https://www.affde.com/ru/remote-work-statistics.html (дата обращения 28.10.2021).
15. Трудовой кодекс Российкой Феждерации. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 28.10.2021).
16. Удаленная работа в мире. [Электронный ресурс]. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/Удаленная_работа_в_мире (дата обращения 28.10.2021).
17. Удаленная работа в России. [Электронный ресурс]. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/Удаленная_работа_в_Росии )дата обращения 28.10.2021).
18. Что такое нестандартная занятость? [Электронный ресурс]. URL: http://www.industriall-union.org/ru/chto-takoe-nestandartnaya-zanyatost (дата обращения 28.10.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
