Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Взаимосвязь профессиональных стандартов и образовательных программ

  • 11 страниц
  • 2021 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Servis

Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Мы живем сегодня в период постоянных изменений. Меняется мир, меняются люди вокруг нас, меняется все. И в таком постоянно меняющемся мире просто невозможно работать «по старинке», нельзя следовать тем канонам и технологиям, которые существовали даже еще 5 лет назад. Нет, в принципе можно, но если речь идет об эффективной деятельности - то нельзя.
Процессы, происходящие в современном мире, сейчас неразрывно связаны с цифровизацией. Она касается всего. И если даже обычный человек посмотрит вокруг себя, то увидит, что вокруг все завязано на современных технологиях, развитие которых и помогает успешно протекать процессам цифровизации.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ СОДЕРЖАНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ 4
1.1 ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 6
1.2 СТАНДАРТЫ ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ТОЧКИ СОПРИКОСНОВЕНИЯ И РАЗЛИЧИЯ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11

Цель работы – выявить взаимосвязь профессиональных стандартов и образовательных программ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить такие задачи:
- выявить особенности содержания современного профессионального образования;
- охарактеризовать современный рынок труда и требования к кандидатам на трудоустройство.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Дементьев Д.В. Взаимосвязь образовательных и профессиональных стандартов // Учет. Анализ. Аудит. Т. 5, № 3’2018. С. 125-129
2. Кузьминская Т. П., Бурова Н. Н. Проблемы повышения качества образования в вузах России // (Вопросы регулирования экономики) Том 8, № 2. 2017. – с. 128-134.
3. Новый взгляд на систему образования: Сборник трудов I Международной научнопрактической конференции. – Прокопьевск: изд-во филиала КузГТУ в г. Прокопьевске, 2017. – 195 с.
4. Подольский О.А., Погожина В.А. Ключевые компетенции выпускников и молодых специалистов при приеме на работу // Научное обозрение: гуманитарные исследования. 2016. №1. с. 96–103.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Мы живем сегодня в период постоянных изменений. Меняется мир, меняются люди вокруг нас, меняется все. И в таком постоянно меняющемся мире просто невозможно работать «по старинке», нельзя следовать тем канонам и технологиям, которые существовали даже еще 5 лет назад. Нет, в принципе можно, но если речь идет об эффективной деятельности - то нельзя.
Процессы, происходящие в современном мире, сейчас неразрывно связаны с цифровизацией. Она касается всего. И если даже обычный человек посмотрит вокруг себя, то увидит, что вокруг все завязано на современных технологиях, развитие которых и помогает успешно протекать процессам цифровизации.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ СОДЕРЖАНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ 4
1.1 ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 6
1.2 СТАНДАРТЫ ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ТОЧКИ СОПРИКОСНОВЕНИЯ И РАЗЛИЧИЯ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11

Цель работы – выявить взаимосвязь профессиональных стандартов и образовательных программ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить такие задачи:
- выявить особенности содержания современного профессионального образования;
- охарактеризовать современный рынок труда и требования к кандидатам на трудоустройство.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Дементьев Д.В. Взаимосвязь образовательных и профессиональных стандартов // Учет. Анализ. Аудит. Т. 5, № 3’2018. С. 125-129
2. Кузьминская Т. П., Бурова Н. Н. Проблемы повышения качества образования в вузах России // (Вопросы регулирования экономики) Том 8, № 2. 2017. – с. 128-134.
3. Новый взгляд на систему образования: Сборник трудов I Международной научнопрактической конференции. – Прокопьевск: изд-во филиала КузГТУ в г. Прокопьевске, 2017. – 195 с.
4. Подольский О.А., Погожина В.А. Ключевые компетенции выпускников и молодых специалистов при приеме на работу // Научное обозрение: гуманитарные исследования. 2016. №1. с. 96–103.

Купить эту работу

Взаимосвязь профессиональных стандартов и образовательных программ

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 августа 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Servis
4.7
Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Servis 2015-11-28
Реферат

Спасибо автору, работа оценена на отлично

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Servis 2015-03-05
Реферат

Контрольная работа выполнена в срок. На кейсы даны качественные, оригинальные и достаточно развернутые ответы. Сотрудничество с данным автором оставило только положительные эмоции. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе Servis 2016-04-28
Реферат

Автор большой молодец! Сделал качественную работу и раньше срока. Приятен в общении, очень быстро и доступно отвечает! Грамотный, вежливый! Работа выполнена с учётом всех пожеланий! Спасибо большое! Максимальные рекомендации!!!

Общая оценка 5
Отзыв Soko1 об авторе Servis 2018-06-27
Реферат

Отличный автор, быстро и четко

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽