Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

"Стратегия мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации".

Номер заказа
77828
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «"Стратегия мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации".».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

"Стратегия мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации".
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1.1. Мотивация и стимулирование персонала: материальный и нематериальный аспекты.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ..


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ:
Источники:
1. Конституция Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2008.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 01.10.2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - N 1 (часть I).
3. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 года №225
4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года №367
Литература:
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: учебник для ВУЗов. - Самара, 2004.
6. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. — Показать все
В качестве объекта исследования автор выбрал мотивацию персонала в определенный период, а именно в первое десятилетие 21 века, так как мотивация как таковая в данный этап претерпивает значительные изменения (введение инноваций на российский рынок), ощущает веяние запада (появление talent-management «управления талантами»), борется с ним или адаптируется. Именно данный аспект мотивации заинтересовал нас более всего.
В данной работе автор рассмотрел как законодательные акты по мотивации сотрудников и методические рекомендации, так и литературу и периодические издания по данной теме.
Структура реферата представляет собой параграф, который раскрываут задачи выбранной темы, введение и заключение, и список литературы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В качестве заключения автор реферата хотел бы отметь. Что Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат