Спасибо автору, работа оценена на отлично
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Набор персонала
Введение
Глава 1. Источники набора персонала
Глава 2. Резюме
Глава 3. Технология приёма персонала
Заключение
Библиография
Библиография
1.Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. – М.: Инфра-М, 2007. – 288 с.
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2004. – 824 с.
3.Боуз Р. Интервью по компетенциям. Отбираем лучших, избавляемся от остальных. – М.: Издательство ГИППО, 2009. – 208 с.
4.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. – СПб.: Нева, 2003. – 96 с.
5.Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 272 с.
6.Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. – М.: Эксмо, 2010. – 304 с.
7.Кинан К. Подбор персонала, М.: Эксмо-Пресс, 2007. – 80 с.
8.Коршунов В., Кустова А. Подбор персонала для ресторанного бизнеса. – М.: Ресторанные ведомости, 2008. – 144 с.
9.Лоренц М. Собеседование при приеме на работу. – М.: Омега-Л, 2007. – 144 с.
10.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Большая книга директоров по персоналу. – СПб.: Питер, 2011. – 368 с.
11.Руденко А.М. Психологический практикум. - Ростов н/ Д: Феникс, 2008. – 492 с.
12.Рыкова Е.В. Как оценить работника за 15 минут? Методики подбора персонала. – Ростов н/ Д: Феникс., 2007. – 400 с.
13.Слепцова А.С. Подбор и найм персонала. Как оценить человека за час. – М.: АСТ: Астрель, 2007. – 317 с.
14.Терентьева Т.А., Имаева А.А., Подбор персонала: практические инструменты и приемы. – М. Эксмо, 2010. – 400 с.
15.Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 304 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Набор персонала
Введение
Глава 1. Источники набора персонала
Глава 2. Резюме
Глава 3. Технология приёма персонала
Заключение
Библиография
Библиография
1.Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. – М.: Инфра-М, 2007. – 288 с.
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2004. – 824 с.
3.Боуз Р. Интервью по компетенциям. Отбираем лучших, избавляемся от остальных. – М.: Издательство ГИППО, 2009. – 208 с.
4.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. – СПб.: Нева, 2003. – 96 с.
5.Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 272 с.
6.Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. – М.: Эксмо, 2010. – 304 с.
7.Кинан К. Подбор персонала, М.: Эксмо-Пресс, 2007. – 80 с.
8.Коршунов В., Кустова А. Подбор персонала для ресторанного бизнеса. – М.: Ресторанные ведомости, 2008. – 144 с.
9.Лоренц М. Собеседование при приеме на работу. – М.: Омега-Л, 2007. – 144 с.
10.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Большая книга директоров по персоналу. – СПб.: Питер, 2011. – 368 с.
11.Руденко А.М. Психологический практикум. - Ростов н/ Д: Феникс, 2008. – 492 с.
12.Рыкова Е.В. Как оценить работника за 15 минут? Методики подбора персонала. – Ростов н/ Д: Феникс., 2007. – 400 с.
13.Слепцова А.С. Подбор и найм персонала. Как оценить человека за час. – М.: АСТ: Астрель, 2007. – 317 с.
14.Терентьева Т.А., Имаева А.А., Подбор персонала: практические инструменты и приемы. – М. Эксмо, 2010. – 400 с.
15.Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 304 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82916 Рефератов — поможем найти подходящую