Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Набор персонала

Номер заказа
73011
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Набор персонала».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Набор персонала
Введение
Глава 1. Источники набора персонала
Глава 2. Резюме
Глава 3. Технология приёма персонала
Заключение
Библиография
Библиография
1.Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. – М.: Инфра-М, 2007. – 288 с.
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2004. – 824 с.
3.Боуз Р. Интервью по компетенциям. Отбираем лучших, избавляемся от остальных. – М.: Издательство ГИППО, 2009. – 208 с.
4.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. – СПб.: Нева, 2003. – 96 с.
5.Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 272 с.
6.Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. – М.: Эксмо, 2010. – 304 с.
7.Кинан К. Подбор персонала, М.: Эксмо-Пресс, 2007. – 80 с.
8.Коршунов В., Кустова А. Подбор персонала для ресторанного бизнеса. – М.: Показать все
221 – 222].Тема работы: «Набор персонала».Целью работы является анализ литературы, монографий, лекций, учебных и учебно-методических пособий, посвященных набору персонала.ЗаключениеНе существует единственного оптимального метода, который бы в полной мере позволял быстро, эффективно, с минимальными затратами осуществлять набор персонала. Руководители или менеджеры по персоналу, приступая к подбору требуемых кандидатов, должны учитывать множество факторов. Для успешного поиска, как правило, следует использовать, несколько методов, что способствует сокращению срока подбора, повышению качества подбираемого персонала, сокращению финансовых издержек. При использовании нескольких методов, количество соискателей, из которых можно будет отобрать высококлассных специалистов, также будет большим. Сл Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат