Спасибо автору, работа оценена на отлично
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Кадровый резерв организации и управление им (на примере определенной организации)
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты управления кадровым резервом организации
1.1 Сущность и порядок формирования кадрового резерва
1.2 Планирование и организация работы с резервами кадров
1.3 Контроль за работой с кадровым резервом
Глава 2 Практические аспекты управления кадровым резервом организации на примере
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Работа с кадровым резервом в организации
2.3 Совершенствование работы с кадровым резервом в организации
Заключение
Список использованной и цитированной литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011).
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов ?Текст? / Т.Ю.Базаров - М: ЮНИТИ, 2009.
4.Бендюкова Т.С. Подготовка кадров высшей квалификации как условие инновационного развития России // Инновации. - 2009. - N 1. - С.99-104.
5.Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. - СПб.: СпбУЭФ, 2010.
6.Голубкова Е. Оценка эффективности работы персонала компании / Е.Голубкова, О.Михайлов, В.Юрашев // Маркетинг. - 2009. - N 2. - С.116-125.
7.Кулыгина, И.А. Управление персоналом: учебное пособие / И.А. Кулыгина, Н.А. Каширин, Д.Ю. Пименов. – 2-е изд., испр. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007.
8.Лифшиц А.С. Оценка и развитие управленческого персонала / А.С. Лифшиц. – Иваново: Ивановский гос. ун-т, 2009.
9.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2008.
10.Наумов С. Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления / С.Наумов, Е.Масленникова // Власть. - 2008. - N 10. - С.61-63.
11.Опарина Н.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом // Управление персоналом. – 2009. - №7 (209). - с. 44-46.
12.Полунин В.Ю. Формирование и развитие компетенций кадрового резерва нефтегазового комплекса России на основе инновационных обучающих технологий // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2012. - N 18. - C.55-64.
13.Трудовые ресурсы или кадровый капитал? // Business excellence = Деловое совершенство. - 2011. - N 2. - С.40-42.
14.Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2011.
15.Чешун Р.А. Особенности формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - N 2. - С.114-120.
16.Наумов С. Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления / С.Наумов, Е.Масленникова // Власть. - 2008. - N 10. - С.61-63.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Кадровый резерв организации и управление им (на примере определенной организации)
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты управления кадровым резервом организации
1.1 Сущность и порядок формирования кадрового резерва
1.2 Планирование и организация работы с резервами кадров
1.3 Контроль за работой с кадровым резервом
Глава 2 Практические аспекты управления кадровым резервом организации на примере
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Работа с кадровым резервом в организации
2.3 Совершенствование работы с кадровым резервом в организации
Заключение
Список использованной и цитированной литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011).
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов ?Текст? / Т.Ю.Базаров - М: ЮНИТИ, 2009.
4.Бендюкова Т.С. Подготовка кадров высшей квалификации как условие инновационного развития России // Инновации. - 2009. - N 1. - С.99-104.
5.Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. - СПб.: СпбУЭФ, 2010.
6.Голубкова Е. Оценка эффективности работы персонала компании / Е.Голубкова, О.Михайлов, В.Юрашев // Маркетинг. - 2009. - N 2. - С.116-125.
7.Кулыгина, И.А. Управление персоналом: учебное пособие / И.А. Кулыгина, Н.А. Каширин, Д.Ю. Пименов. – 2-е изд., испр. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007.
8.Лифшиц А.С. Оценка и развитие управленческого персонала / А.С. Лифшиц. – Иваново: Ивановский гос. ун-т, 2009.
9.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2008.
10.Наумов С. Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления / С.Наумов, Е.Масленникова // Власть. - 2008. - N 10. - С.61-63.
11.Опарина Н.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом // Управление персоналом. – 2009. - №7 (209). - с. 44-46.
12.Полунин В.Ю. Формирование и развитие компетенций кадрового резерва нефтегазового комплекса России на основе инновационных обучающих технологий // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2012. - N 18. - C.55-64.
13.Трудовые ресурсы или кадровый капитал? // Business excellence = Деловое совершенство. - 2011. - N 2. - С.40-42.
14.Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2011.
15.Чешун Р.А. Особенности формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - N 2. - С.114-120.
16.Наумов С. Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления / С.Наумов, Е.Масленникова // Власть. - 2008. - N 10. - С.61-63.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
4 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82868 Рефератов — поможем найти подходящую