Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методы набора персонала.

Номер заказа
19419
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Методы набора персонала.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Методы набора персонала.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Основы процесса набора персонала………………………………………...4
1.1. Цели, факторы и основные методы набора персонала………………….4
1.2. Сравнительная характеристика методов набора персонала……………9
2. Отбор и оценка персонала………………………………………………….11
2.1. Процесс, критерии и методы отбора кадров…………………………….11
2.2. Этапы отбора персонала…………………………………………………..13
Заключение……………………………………………………………………..17
Список используемой литературы……………………………………………18
Список используемой литературы
1.Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Ерёмина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2002.-560 с.
2.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2004.- 512 с.
3.Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.- 296 с.
4.Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов.- М.: Издательство «Зерцало», 2003.- 448 с.
5.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие.- 3-е изд.- М.: Дело, 2002. 272 с.
6.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.- 446 с.

- рассмотрим основы отбора и оценки персонала в контексте неразрывной связи с методами набора персонала;
- сделаем вывод об эффективности методов набора и отбора персонала.
Заключение
В данной работе мы рассмотрели вопросы, связанные с разнообразием методов набора, отбора и оценки персонала на предприятии. Данный процесс рассматривается нами в контекстной связи с процессами отбора и оценки кандидатов, т.к. любой из методов набора персонала неизменно включает в себя эти процессы.
В зависимости от того, какие цели ставит перед собой организация в текущем и долгосрочном периоде методы набора персонала также имеют различные цели и, соответственно, различные формы.
В соответствие с поставленной целью варьируется не только собственно метод набора персонала, но его содержание, т.е. особеннос Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат