Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Договорная основа трудовых отношений

Номер заказа
131042
Создан
2 августа 2014
Выполнен
3 августа 2014
Стоимость работы
300
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Договорная основа трудовых отношений».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Все работы зачтены. Учусь в РТА.

Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений и, в частности, отношений в области труда. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность экономики, социальную стабильность.
В эпоху промышленных революций в XIX в. предпринимались первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда из-за необходимости защиты работников от излишней эксплуатации и снижения воспроизводства рабочей силы и здоровья нации. Первые нормативные акты в области трудовых отношений регулировали вопросы про Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………….2
1.Трудовой договор как основа трудовых отношений……………………..4
2.Трудовые отношения: понятие, общая характеристика………………….6
3.Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения……………...12
3.1. Должностная инструкция……………………………………………….15
4.Основания возникновения трудовых отношений………………………..18
Заключение……………………………………………………………………21
Список использованных источников……………………………………….23
1. Конституция РФ от 12 декабря1993 г.
2.Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями от 1, 23 апреля 2012 г.) // Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст.3
3.Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. Шапиро С.А., Шатаева О.В. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 400 с.
4.Егоров В.И. Харитонова Ю.В. Трудовой договор. Учебное пособие, М., 2007
5. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации./ Под ред. проф. Ю.П. Орловского.- М.: Контракт, Инфра-М ,2009.
6.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012.
7.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуал Показать все
Определение сторон трудового отношения - работника и работодателя приведено в статье 20 ТК РФ:Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.Трудовое отношение носит волевой характер, основано на свободе труда, свободном выборе сторонами друг друга с целью достичь соглашения и заключить трудовой договор о добровольном вступлении в это отношение.Трудовой договор порождает трудовое отношение, является основанием его возникновения.Трудовое отношение характеризуется тем, что работником выполняется обус Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат