Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Стрессы в организации (динамика, профилактика и психологическая подготовка менеджеров)
- 21 страниц
- 2014 год
- 125 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Стресс – это неспецифические реакции организма на воздействия (физические или психические), которые нарушают его гомеостаз и состояние нервной системы организма. [6,с. 98]
Стресс постоянно присутствует в нашей жизни. Мы сталкиваемся с ним на работе, когда не хватает времени сдать отчет, в конфликтах с коллегами, но и дома часто наш поджидают стрессовые ситуации, поэтому умение противостоять стрессу, умение активизировать все силы на борьбу с ним составляют основу знаний современного менеджера.
Целью теоретического анализа является рассмотрение понятия стресса в организации и меры профилактики его.
Задачи теоретического анализа:
1. Провести анализ литературы по данной теме;
2. Дать характеристику понятия стресса в организации;
3. Выделить основные способы профилактики стресса среди менеджеров
Содержание
Введение 3
Глава 1. Стрессы в организациях 4
Глава 2. Профилактика и психологическая подготовка менеджеров преодолевать стрессовые ситуации 12
Заключение 20
Список литературы 21
Заключение
Под стрессом понимается состояние сильной психологической напряженности и дезорганизации поведения.
К основным факторам появления стресса относятся: большие информационные нагрузки в организациях, информационная неопределенность, большая ответственность, принятие решений в условиях дефицита времени, очень часто наличие в организациях межличностных конфликтов и внутриличностных конфликтов, полифокусность управленческой деятельности, внешнесредовые условия.
Динамика возникновения стресса происходит от этапа мобилизации, когда стресс помогает улучшать деятельность, до следующих этапов, когда стресс становится причиной ухудшения деятельности – расстройство и деструкция.
Сегодня в практике используют методы профилактики стресса в организациях: информирование сотрудников, тренинги для персонала, тренинги для руководителей, корректировка микроклимата в коллективе.
Для менеджеров проводят обучения, как грамотно управлять коллективом, чтобы не допустить возникновения стрессовых ситуаций в коллективе, для этого проводят тренинги для командообразования, стресс-менеджменту, конфликт –менеджементу.
Таким образом, психологическое обучение менеджера позволяет грамотно использовать свои знания и недопускать прогрессирование развития стресса дальше стадии мобилизации.
Список литературы
1. Дружинин В.Н. Психология. Учебник для экономических вузов / В.Н. Дружинин– М: Гардарики, 2010 – 456 с.
2. Карпов А.В. Психология менеджмента/ А.В. Карпов – М: Гардарики, 2009 – 584 с.
3. Никифоров Г.С. Психология менеджмента/ Г.С. Никифоров– СПб: Питер, 2009 – 639 с.
4. Подопригора М.Г. Организационное поведение/ М.Г Подопригора. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2008 – 261 с.
5. Почебут Л.Г. Организационная социальная психология поведения / Л.Г Почебут.– СПб: Речь, 2008 – 298с.
6. Шермерорн Дж. Организационное поведение./ Дж. Шермерорн - СПб.: Питер, 2006.
7. Шульц Д. Психология и работа./ Д. Шульц - СПб.: Питер, 2003.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
