Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Особенности самомотивации на выигрыш у шахматистов разных психологических типов

  • 20 страниц
  • 2014 год
  • 158 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Вопросами структурирования личности по особенностям их психологического типа занимались такие ученые как Фрейд, его ученик Юнг, а также Маслоу, Райх, Выгодтский. Известно, что в различных обстоятельствах люди ведут себя по-разному. Молодой менеджер будет говорить разным тоном со своим начальником, с женой, с коллегами по работе в различных ситуациях. При этих различных переживаниях меняется не только тон голоса: меняется выражение лица, чувств, поступков и мыслей.
В данной работе остановимся на темпераментов личности, и особенностями психотипов шахматистов Ф.И. Витязева.
В основе теории темпераментов лежит анализ реакций и поведения человека в определенной ситуации в зависимости от его индивидуальной психической организации.
Витязев закладывает в основу анализа психотипов поведенческие реакции шахматистов и особенности их игрового поведения как фактор предсказания определенного результата.
А обоих подходах большую роль играет самомотивация, которая представляет собой умение долгое время обходиться без различных внешних стимулов и контроля, в том числе в сложных и ответственных ситуациях.
В данном случае в игре. Подобными навыками чаще владеют люди, которых побуждает к работе стремление максимально раскрыть свои таланты и способности.
Именно поэтому самомотивацию можно назвать скорее жизненной позицией, чем управленческой характеристикой. Способность к самомотивации - очень ценное качество. Оно подразумевает, что человеку нравится его работа, а деньги и прочие материальные бонусы вторичны. И конечно, результат творческого труда значительно выше, чем при «подневольного».
Кроме того мы рассмотрим фактор успешности, как более широкого состояния по отношению к самомотивации, которое также может быть длительным. Если отличительной чертой успешности является достижение того, чего вы добивались, то самотивация на успешность — это желание того, чего вы добились. Как часто долгожданная цель теряет свою привлекательность, когда становится для нас легко доступной в ходе транзакций мы рассмотрим в данной работе.

Введение 3
1. Темпераменты человека 5
2. Психотипы шахматистов 9
3. Сравнение содержания психотипов 12
4. Проблема успешности и выигрыша 17
Заключение 19
Список литературы 20

Целью выявления возможностей самомотивации является осознание человеком того, в пределах какого «Я-состояния» он обычно функционирует. Это помогает сделать транзактный анализ личности, который позволяет на основе анализа свойств темперамента человека, выявить его психотип и тем самым начать управлять его реакциями, что приводит к изменению стандартной ситуации самомотивации и успешности.
Это относиться и к самомотивации, когда управляя своим состоянием человек получает дополнительные возможности по изменению ситуации игры, которая сопровождает его в жизни псотоянно.
Развивая это осознание в ходе терапии, индивиды исследуют своё раннее программирование, а также послания, которые они получали от своих родителей, а также свои ранние решения в отношении своего собственного достоинства и жизненной позиции. Конечной целью трансактного анализа является достижение автономии личности. Это помогает определить и выбрать свою собственную судьбу и принять на себя ответственность за свои поступки и чувства.
В основе применения трансактного анализа лежит межличностный контракт, в котором оговариваются условия лечения. Психотерапевтический контракт включает цели, которые поставил пациент перед собой, и пути, по которым данные цели будут достигаться. Сильной стороной трансактного анализа в ходе его применения является установление общего языка психотерапевта с пациентом, что облегчает формирование психотерапевтического контакта.
Для шахматистов применение транзактного анализа позволит концентрировать внимание и влиять на исход игры в зависимости от определения психотипа личности и коррекции его в сторону достижения успешного результата.

1. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Изд.: Университетская книга. М., 1992 г.
2. Берн, Э. Трансактный анализ в психотерапии: Системная индивидуальная и социальная психотерапия.— М.: Академический Проект, 2006.
3. Бубнова С. С. Системный подход к исследованию психологии индивидуальности. М., 2002.
4. Витязев Ф. И. Психологические типы шахматистов [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://proint.narod.ru/oldj/fromcp/typs.htm
5. Ильин Е. П. Психология индивидуальных различий. «Питер»., 2004.
6. Крогиус Н.В. «Психологическая подготовка шахматиста». М., 1979
7. Купер К. Индивидуальные различия. М., 2000.
8. Познание и личность: типологический подход. М: Изд-во Книга и бизнес, 2004.
9. Собчик Л. Н. Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики. — СПб., 2005.
10. Шадриков В. Д. Способности в структуре психики. / Диагностика познавательных способностей. Ярославль, 1986.
11. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – 3-е инд. – СПб.: Питер, 2008
12. Штерн В. Дифференциальная психология и её методологические основы. М., 1998.
13. Юнг К. Психологические типы. — М., 1995.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Вопросами структурирования личности по особенностям их психологического типа занимались такие ученые как Фрейд, его ученик Юнг, а также Маслоу, Райх, Выгодтский. Известно, что в различных обстоятельствах люди ведут себя по-разному. Молодой менеджер будет говорить разным тоном со своим начальником, с женой, с коллегами по работе в различных ситуациях. При этих различных переживаниях меняется не только тон голоса: меняется выражение лица, чувств, поступков и мыслей.
В данной работе остановимся на темпераментов личности, и особенностями психотипов шахматистов Ф.И. Витязева.
В основе теории темпераментов лежит анализ реакций и поведения человека в определенной ситуации в зависимости от его индивидуальной психической организации.
Витязев закладывает в основу анализа психотипов поведенческие реакции шахматистов и особенности их игрового поведения как фактор предсказания определенного результата.
А обоих подходах большую роль играет самомотивация, которая представляет собой умение долгое время обходиться без различных внешних стимулов и контроля, в том числе в сложных и ответственных ситуациях.
В данном случае в игре. Подобными навыками чаще владеют люди, которых побуждает к работе стремление максимально раскрыть свои таланты и способности.
Именно поэтому самомотивацию можно назвать скорее жизненной позицией, чем управленческой характеристикой. Способность к самомотивации - очень ценное качество. Оно подразумевает, что человеку нравится его работа, а деньги и прочие материальные бонусы вторичны. И конечно, результат творческого труда значительно выше, чем при «подневольного».
Кроме того мы рассмотрим фактор успешности, как более широкого состояния по отношению к самомотивации, которое также может быть длительным. Если отличительной чертой успешности является достижение того, чего вы добивались, то самотивация на успешность — это желание того, чего вы добились. Как часто долгожданная цель теряет свою привлекательность, когда становится для нас легко доступной в ходе транзакций мы рассмотрим в данной работе.

Введение 3
1. Темпераменты человека 5
2. Психотипы шахматистов 9
3. Сравнение содержания психотипов 12
4. Проблема успешности и выигрыша 17
Заключение 19
Список литературы 20

Целью выявления возможностей самомотивации является осознание человеком того, в пределах какого «Я-состояния» он обычно функционирует. Это помогает сделать транзактный анализ личности, который позволяет на основе анализа свойств темперамента человека, выявить его психотип и тем самым начать управлять его реакциями, что приводит к изменению стандартной ситуации самомотивации и успешности.
Это относиться и к самомотивации, когда управляя своим состоянием человек получает дополнительные возможности по изменению ситуации игры, которая сопровождает его в жизни псотоянно.
Развивая это осознание в ходе терапии, индивиды исследуют своё раннее программирование, а также послания, которые они получали от своих родителей, а также свои ранние решения в отношении своего собственного достоинства и жизненной позиции. Конечной целью трансактного анализа является достижение автономии личности. Это помогает определить и выбрать свою собственную судьбу и принять на себя ответственность за свои поступки и чувства.
В основе применения трансактного анализа лежит межличностный контракт, в котором оговариваются условия лечения. Психотерапевтический контракт включает цели, которые поставил пациент перед собой, и пути, по которым данные цели будут достигаться. Сильной стороной трансактного анализа в ходе его применения является установление общего языка психотерапевта с пациентом, что облегчает формирование психотерапевтического контакта.
Для шахматистов применение транзактного анализа позволит концентрировать внимание и влиять на исход игры в зависимости от определения психотипа личности и коррекции его в сторону достижения успешного результата.

1. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Изд.: Университетская книга. М., 1992 г.
2. Берн, Э. Трансактный анализ в психотерапии: Системная индивидуальная и социальная психотерапия.— М.: Академический Проект, 2006.
3. Бубнова С. С. Системный подход к исследованию психологии индивидуальности. М., 2002.
4. Витязев Ф. И. Психологические типы шахматистов [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://proint.narod.ru/oldj/fromcp/typs.htm
5. Ильин Е. П. Психология индивидуальных различий. «Питер»., 2004.
6. Крогиус Н.В. «Психологическая подготовка шахматиста». М., 1979
7. Купер К. Индивидуальные различия. М., 2000.
8. Познание и личность: типологический подход. М: Изд-во Книга и бизнес, 2004.
9. Собчик Л. Н. Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики. — СПб., 2005.
10. Шадриков В. Д. Способности в структуре психики. / Диагностика познавательных способностей. Ярославль, 1986.
11. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – 3-е инд. – СПб.: Питер, 2008
12. Штерн В. Дифференциальная психология и её методологические основы. М., 1998.
13. Юнг К. Психологические типы. — М., 1995.

Купить эту работу

Особенности самомотивации на выигрыш у шахматистов разных психологических типов

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 сентября 2014 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.5
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
400 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Понятие мышления, виды мышления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Предмет , задачи и принципы психологии семьи

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Предмет и задачи педагогической психологии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Реферат

Социальная идентификация

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Реферат

Психология семейных отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽

Отзывы студентов

Отзыв tavifa об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-14
Реферат

Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-12-16
Реферат

Спасибо! Работа выполнена замечательно!

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-16
Реферат

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-03-11
Реферат

Отличная работа. Все четко и в срок, рекомендую!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽