Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Подходы к понятию «Организационная культура"

  • 20 страниц
  • 2013 год
  • 1921 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Училка

Кандидат экономических наук

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Эволюция подходов к определению понятия «организационная культура»………..5
2. Символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре………………………….14
Заключение……………………………………………………………….………17
Список использованной литературы…………………………………………...19

Актуальность выбранной темы работы «Подходы к понятию «Организационная культура» обусловлена тем, что, с одной стороны, понятие «организационная культура» все чаще применяется в практической деятельности организаций, а с другой стороны, до сих пор не сложилось единого подхода к данному понятию.
Исследование понятия «Организационная культура» на современном этапе актуально и значимо не только для теории, но и для практики организационной психологии. Проблемы в трактовке понятия «Организационная культура» и исследование методических подходов к данному понятию освещены в научных трудах таких ведущих ученых, как Виханский О. С, Камерон,К., Липатов С.А., Островская Е. А., Родин О., Спивак В. А., Шейн Э. и др.
Не смотря на то, что данная тема на протяжении нескольких десятилетий интересовала различных ученых, данная по-прежнему остается не до конца изучено и бесспорно актуальной.
Цель работы состоит в исследовании подходов к понятию «Организационная культура».
Поставленная цель достигается на основе решения следующих задач:
Рассмотреть эволюцию подходов к определению понятия «организационная культура»;
Рассмотреть символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре.
Предметом исследования данной работы являются отношения, возникающие в процессе реализации организационной культуры.
Объектом исследования являются подходы к понятию «Организационная культура».

1. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф. – Пер. с англ.: Е. Л. Леонтьева, Е. Н. Строганов, Е. В. Вышинская и др. – М.: Экономика, 1989. – 520 с.
............
11. Тихомирова, О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка : учеб.пособие : гриф УМО / О. Г. Тихомирова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 150 с.
.........
15. Robbins, Stephen P. Essentials of organizational behaviour. Prentice-Hall, Inc. New Jersey, 1994. – 294 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Эволюция подходов к определению понятия «организационная культура»………..5
2. Символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре………………………….14
Заключение……………………………………………………………….………17
Список использованной литературы…………………………………………...19

Актуальность выбранной темы работы «Подходы к понятию «Организационная культура» обусловлена тем, что, с одной стороны, понятие «организационная культура» все чаще применяется в практической деятельности организаций, а с другой стороны, до сих пор не сложилось единого подхода к данному понятию.
Исследование понятия «Организационная культура» на современном этапе актуально и значимо не только для теории, но и для практики организационной психологии. Проблемы в трактовке понятия «Организационная культура» и исследование методических подходов к данному понятию освещены в научных трудах таких ведущих ученых, как Виханский О. С, Камерон,К., Липатов С.А., Островская Е. А., Родин О., Спивак В. А., Шейн Э. и др.
Не смотря на то, что данная тема на протяжении нескольких десятилетий интересовала различных ученых, данная по-прежнему остается не до конца изучено и бесспорно актуальной.
Цель работы состоит в исследовании подходов к понятию «Организационная культура».
Поставленная цель достигается на основе решения следующих задач:
Рассмотреть эволюцию подходов к определению понятия «организационная культура»;
Рассмотреть символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре.
Предметом исследования данной работы являются отношения, возникающие в процессе реализации организационной культуры.
Объектом исследования являются подходы к понятию «Организационная культура».

1. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф. – Пер. с англ.: Е. Л. Леонтьева, Е. Н. Строганов, Е. В. Вышинская и др. – М.: Экономика, 1989. – 520 с.
............
11. Тихомирова, О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка : учеб.пособие : гриф УМО / О. Г. Тихомирова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 150 с.
.........
15. Robbins, Stephen P. Essentials of organizational behaviour. Prentice-Hall, Inc. New Jersey, 1994. – 294 с.

Купить эту работу

Подходы к понятию «Организационная культура"

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 августа 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Училка
5
Кандидат экономических наук
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
400 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Понятие мышления, виды мышления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Предмет , задачи и принципы психологии семьи

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Предмет и задачи педагогической психологии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Реферат

Социальная идентификация

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Реферат

Психология семейных отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽

Отзывы студентов

Отзыв tavifa об авторе Училка 2015-06-14
Реферат

Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе Училка 2014-12-16
Реферат

Спасибо! Работа выполнена замечательно!

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе Училка 2015-06-16
Реферат

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей об авторе Училка 2016-03-11
Реферат

Отличная работа. Все четко и в срок, рекомендую!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽