Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Эволюция подходов к определению понятия «организационная культура»………..5
2. Символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре………………………….14
Заключение……………………………………………………………….………17
Список использованной литературы…………………………………………...19
Актуальность выбранной темы работы «Подходы к понятию «Организационная культура» обусловлена тем, что, с одной стороны, понятие «организационная культура» все чаще применяется в практической деятельности организаций, а с другой стороны, до сих пор не сложилось единого подхода к данному понятию.
Исследование понятия «Организационная культура» на современном этапе актуально и значимо не только для теории, но и для практики организационной психологии. Проблемы в трактовке понятия «Организационная культура» и исследование методических подходов к данному понятию освещены в научных трудах таких ведущих ученых, как Виханский О. С, Камерон,К., Липатов С.А., Островская Е. А., Родин О., Спивак В. А., Шейн Э. и др.
Не смотря на то, что данная тема на протяжении нескольких десятилетий интересовала различных ученых, данная по-прежнему остается не до конца изучено и бесспорно актуальной.
Цель работы состоит в исследовании подходов к понятию «Организационная культура».
Поставленная цель достигается на основе решения следующих задач:
Рассмотреть эволюцию подходов к определению понятия «организационная культура»;
Рассмотреть символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре.
Предметом исследования данной работы являются отношения, возникающие в процессе реализации организационной культуры.
Объектом исследования являются подходы к понятию «Организационная культура».
1. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф. – Пер. с англ.: Е. Л. Леонтьева, Е. Н. Строганов, Е. В. Вышинская и др. – М.: Экономика, 1989. – 520 с.
............
11. Тихомирова, О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка : учеб.пособие : гриф УМО / О. Г. Тихомирова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 150 с.
.........
15. Robbins, Stephen P. Essentials of organizational behaviour. Prentice-Hall, Inc. New Jersey, 1994. – 294 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Эволюция подходов к определению понятия «организационная культура»………..5
2. Символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре………………………….14
Заключение……………………………………………………………….………17
Список использованной литературы…………………………………………...19
Актуальность выбранной темы работы «Подходы к понятию «Организационная культура» обусловлена тем, что, с одной стороны, понятие «организационная культура» все чаще применяется в практической деятельности организаций, а с другой стороны, до сих пор не сложилось единого подхода к данному понятию.
Исследование понятия «Организационная культура» на современном этапе актуально и значимо не только для теории, но и для практики организационной психологии. Проблемы в трактовке понятия «Организационная культура» и исследование методических подходов к данному понятию освещены в научных трудах таких ведущих ученых, как Виханский О. С, Камерон,К., Липатов С.А., Островская Е. А., Родин О., Спивак В. А., Шейн Э. и др.
Не смотря на то, что данная тема на протяжении нескольких десятилетий интересовала различных ученых, данная по-прежнему остается не до конца изучено и бесспорно актуальной.
Цель работы состоит в исследовании подходов к понятию «Организационная культура».
Поставленная цель достигается на основе решения следующих задач:
Рассмотреть эволюцию подходов к определению понятия «организационная культура»;
Рассмотреть символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре.
Предметом исследования данной работы являются отношения, возникающие в процессе реализации организационной культуры.
Объектом исследования являются подходы к понятию «Организационная культура».
1. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф. – Пер. с англ.: Е. Л. Леонтьева, Е. Н. Строганов, Е. В. Вышинская и др. – М.: Экономика, 1989. – 520 с.
............
11. Тихомирова, О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка : учеб.пособие : гриф УМО / О. Г. Тихомирова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 150 с.
.........
15. Robbins, Stephen P. Essentials of organizational behaviour. Prentice-Hall, Inc. New Jersey, 1994. – 294 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
400 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82921 Реферат — поможем найти подходящую