Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу.
- 22 страниц
- 2013 год
- 293 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу.
Содержание
Введение
§ 1. Общие положения
§ 2. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
§ 3. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья
§ 4. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
§ 5. Другие случаи прекращения трудового договора, предусмотренные федеральными законами
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Список использованных источников
Нормативные правовые акты:
1.Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // «Российская газета», 1993 г. 25 декабря.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // «Российская газета», 2001 г. 31 декабря.
3.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 17.06.1996, № 25, ст. 2954.
4.Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 8 января 1997 г. № 1-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 13.01.1997 г. № 2, ст. 198.
5.Постановление Правительства РФ от 11.11.02 № 805 «О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц» // «Собрание законодательства РФ», 2002. № 46. Ст. 4584.
6.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // «Российская газета», 2004 г., 8 апреля.
Учебная, научная литература:
7.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. – М.: Юстицинформ, 2005. // СПС «КонсультантПлюс».
8.Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - М.: «Проспект», 2008.
9.Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. – Барнаул, 1999.
10.Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Юрайт», 2007.
11.Костян И.А. Прекращение трудового договора. – М.: МЦФЭР, 2004.
12.Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Норма, 2002.
13.Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. «Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового Кодекса РФ», 2008 // СПС «КонсультантПлюс».
14.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы). 5-е изд., перераб. – М.: «Норма», 2007.
15.Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / Науч. ред. тома доктор юрид. наук, проф. Е.Б. Хохлов. – СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2007.
16.Настольная книга судьи по гражданским делам (под ред. Н.К. Толчеева). – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2006.
17.Трудовое право России: учебник / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008.
18.Трудовое право: учеб. / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
19.Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). – М.: Издательство «Омега-Л», 2007.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
