Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Правовое регулирование трудовой дисциплины

Номер заказа
81140
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Правовое регулирование трудовой дисциплины».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Правовое регулирование трудовой дисциплины
Оглавление:
Введение
1. Понятие и значение трудовой дисциплины
2. Методы обеспечения трудовой дисциплины, регулирование трудовой дисциплины
3. Правила внутреннего трудового распорядка как документ, регулирующий трудовую дисциплину
4. Поощрения за труд, дисциплинарная ответственность
Заключение
Список использованной литературы
Ссылки:

Список использованной литературы
1.Буянова М.О. Трудовое право России. - Проспект, 2009. - 240 с.
2.Гусов К.Н., Толкунова В.Н.Трудовое право России: Учеб.— М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.-496 с.
3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - 6-е изд., испр. и доп. -"Юрайт", 2010г. 941 с.
4.Костян Н., Новицкая Л., / Понятие, сущность и значение трудовой дисциплины //Кадровик. Трудовое право для кадровика, N 9, сентябрь 2007 г.
5.Трудовой кодекс Российской Федерации. - Москва: Омега-Л, 2010. - 280 с.

Согласно ст.190 ТК РФ, при утверждении правил внутреннего трудового распорядка работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников организации. Проект правил внутреннего распорядка до утверждения предварительно обсуждается с представительным органом работников. Интересы работников при обсуждении представляет первичная профсоюзная организация. В случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также в случае, если первичная профсоюзная организация объединяет менее половины работников, работники вправе принять решение о представлении своих интересов через действующую профсоюзную организацию либо иного представителя (ст. 31 ТК РФ).
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью урегулировать внутренний трудовой распорядок данного производства, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат