Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовой договор , срок , порядок заключения изменения и расторжения.
- 16 страниц
- 2014 год
- 219 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Основанием возникновения трудовых отношений (отношением между работником и работодателем) является трудовой договор, в данном факте выражается основное значение трудового договора.
Кроме того, трудовой договор закрепляет правовое положение работника, в нем отражаются все необходимые условия трудовых отношений, к которым относятся: условия о месте работе; условия о времени действия трудового договора; условия о размере оплаты труда работника; и другие условия.
Прекращение трудового договора с необходимостью влечет прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.
Все вышеперечисленное подтверждает актуальность рассматриваемой темы.
Целью данной работы является исследование правового положения трудового договора, его основные характеристики.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие трудового договора, отличие от сходного гражданско-правового договора;
- проанализировать содержание трудового договора (сведения, обязательные и дополнительные условия), а также срок трудового договора;
- рассмотреть основные правила заключения, изменения и расторжения трудового договора;
- на основании всего вышесказанного подвести итоги и сделать соответствующие выводы.
Методология и методы проведенного исследования. В качестве общенаучных методов исследования применялись: формально-логический и системный методы научного познания, описание, наблюдение, сравнение, анализ и синтез.
Нормативно-правовая база исследования представлена преимущественно трудовым законодательством Российской Федерации.
Структура работы. Реферат состоит из введения, трех параграфов, заключения и списка использованной литературы.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие трудового договора 5
2. Содержание и срок трудового договора 7
3. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рассмотрение вопросов, касающихся правового положения трудового договора играет очень важную роль, как в теоретическом, так и в практическом применении. Знание данных аспектов позволяет понять существо трудовых отношений, отношений между работником и работодателем.
Конституция РФ, в статье 37 закрепляет положение о свободе труда, которое уже в дальнейшем в рамках трудового права переходит в свободу трудового договора. Данный принцип предполагает свободу работника на выбор рода деятельности и профессии и вступление в трудовые отношения с работодателем, так и свободу самого работодателя с учетом специфики своей деятельности по своему усмотрению подбирать кадры, по деловым и профессиональным качествам соответствующие поручаемой работе.
Трудовой договор становится юридическим фактом, и правоотношение возникает только после того, как достигнуто соглашение. В связи с этим достижение такого соглашения имеет важнейшее значение.
В ходе выполнения данной работы было рассмотрено понятие трудового договора, отличие от гражданско-правового договора, который по многим аспектам схож с трудовым, однако имеет существенные различия. Во втором параграфе было рассмотрено содержание трудового договора, а также характеристика срочного трудового договора, а также общие положения сроке трудового договора. В третьем параграфе были раскрыты основные положения заключения, изменения и расторжения трудового договора.
Таким образом, задачи, поставленные во введении, были реализованы и сделаны соответствующие выводы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993. // РГ. – 1993. №237. – 25 дек.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014)
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.— М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. С. 86.
5. М.Б. Смоленский [и др.]. Трудовое право Российской Федерации: учебник /– Ростов н/Д: Феникс, 2011. С. 186
6. Трудовое право: учеб./ Н.А. Бриллиантова (и др.) под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.,: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. С. 213
7. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 3-е изд. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010 С. 112
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
