выполнена работа быстро, по содержанию нареканий нет, порадовала низкая цена
Информация о работе
Подробнее о работе
Приростный стиль организационного поведения
- 19 страниц
- 2013 год
- 682 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Приростный стиль организационного поведения
Введение
1. Сущность и понятие организационного поведения
2. Основные понятия приростного стиля организационного поведения
3. Различия между приростным и предпринимательским поведением
Заключение
Список использованных источников
1.Васильев Г.А., Деева Е.М.Организационное поведение: учеб. пос Издательство: "Юнити", 2005
2.Дистанционный курс: Организационное поведение [Электронный ресурс]: С-Пб. 2007. Режим доступа: http://www.elitarium.ru.
3.Кибанов А Управление персоналом организации: Учебник.- 3-е изд., доп. и перераб,- Инфра-М, 2006
4.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. 3-е изд Издательство: "Дело", 2007
5.Круглова Н. Предприятие предпринимательского типа. Центр креативных решений. [Электронный ресурс]: 2008. Режим доступа: http://www.inventech.ru.
6.Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика», №1. Северо-Кавказский государственный технический университет. [Электронный ресурс]: 2005.- Режим доступа: http://www.ncstu.ru.
7.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Изд-во "Питер", 2000.
8.Этапы развития механизма управления предприятием. Бизнес-центр «Oliver» . [Электронный ресурс]: 2008.- Режим доступа: [email protected]
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
