Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Профессиональное развитие и обучение персонала

Номер заказа
99962
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по менеджменту. Срочно закажу реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Профессиональное развитие и обучение персонала».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Профессиональное развитие и обучение персонала

Введение
1.Концепция развития персонала
1.1.Базовые методы профессионального образования
2.Кадровый потенциал организации
2.1.Карьера – стимул для образования
2.2.Развитие организации через развитие людей
Заключение
Список использованных источников
1.Евгения Варламова. «Как и зачем обучают персонал». - Журнал «Кадровое дело». М.: Актион-Медиа, №2 февраль 2003 г. – 128 с. – www.kdelo.ru/547
2.Патрик Форсиф. Развитие и обучение персонала. – СПб.: Нева, 2004. – 192 с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 560 с.
4.Кроль Л., Прутова Е. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг. – М.: Класс, 2001. – 464 с.
5.Сорокоумов А. Школа профессионального развития: Развитие организации руками сотрудников: как сделать это возможным? – www.shpr.ru
6.Маринко Г.И. Управленческий консалтинг. Уч.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 381 с.
7.Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов. – 2-е изд., доп. – М.: Волтерс Клувер, 2006. – 224 с. Показать все
Возрастной период
Краткая характеристика
Особенности мотивации (по А. Маслоу)
1. Предварительный
До 25 лет
Подготовка к трудовой деятельности, выбор области деятельности
Безопасность, социальное признание
2. Становление
До 30 лет
Освоение работы, развитие профессиональных навыков
Социальное признание, независимость
3. Продвижение
До 45 лет
Профессиональное развитие
Социальное признание, самореализация
4. Завершение
После 60 лет
Подготовка к переходу на пенсию, поиск и обучение собственной смены
Удержание социального признания
5. Пенсионный
После 65 лет
Занятие другими видами деятельности
Поиск самовыражения в новой сфере деятельности
Этап карьеры не всегда связан с этапом профессионального развития. Человек, находящийся на этапе продвижения, в рамках другой професси Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат