Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Материальное и моральное стимулирование труда

Номер заказа
86704
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Материальное и моральное стимулирование труда».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Материальное и моральное стимулирование труда
Введение
1 Понятие и сущность системы стимулирования
2 Материальное стимулирование
3 Моральное стимулирование
4 Цели разработки и внедрения системы материального и морального стимулирования персонала
Заключение
Список использованной литературы:
"1.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006. —560 с.;
2.Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2007. – 200 с.: ил.;
3.Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование персонала. - М.: Инфра-М, 2009 – 511с.;
4.Моральное стимулирование персонала // Журнал “Кадровый менеджмент"". – 2008г. - № 12. – с. 33-37;
5.Холодов О.А. Стимулирование труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений // Журнал “Управление персоналом”. – 2009г. - № 5 (207). - с.52-56;
6.Интернет-журнал «Работа с персоналом” Добролюбов Евгений «Система материального и нематериального стимулирования персонала”. Режим доступа: http://www.hr-jour Показать все
Применима
Нейтральна
Применима
Нейтральна
Базовая
Моральные 
Запрещена
Применима
Базовая
Нейтральна
Нейтральна
Патернализм 
Запрещена
Запрещена
Применима
Запрещена
Базовая
Организационные 
Нейтральна
Базовая
Нейтральна
Применима
Запрещена
Участие в управлении 
Нейтральна
Применима
Применима
Базовая
Запрещена
 
базовая - наибольшая ориентированность данной формы стимулирования на человека с данным типом мотивации;
применима - данная форма стимулирования может быть использована;
нейтральная - применение данной формы стимулирования не окажет никакого воздействия на человека и он будет продолжать действовать как прежде;
запрещена - применение данной формы стимулирования приведет к прямо противоположному эффекту и, возможно, к деструктивному поведению.
Существ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Разработка маркетинговой стратегии на производственном предприятии
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.
Повышение инвестиционной привлекательности корпорации
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2500 руб.
стратегический план как основа бизнес планирования.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.