Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Сравнение методов стимулирования труда японских и амереканских банков

Номер заказа
76429
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Сравнение методов стимулирования труда японских и амереканских банков».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Сравнение методов стимулирования труда японских и амереканских банков
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1.Методы стимулирования труда японских банков
2.Методы стимулирования труда американских банков
3.Сравнительный анализ методов стимулирования труда японских и американских банков
Заключение
Список литературы

"Список литературы

1.Волгин Н.А. Опыт подготовки и стимулирования труда государственных служащих в Японии / Н.А. Волгин; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. – М.: РАГС, 1998. – 275с
2.Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики (опыт зарубежных стран). М.: Финансы и статистика. 2003.-326с.
3.Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика; 2004. 255 с.
4.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2002 - №1.-С.25
5.Мокринский Ю.Л., Новикова Е.А. Опыт работы лучших японских фирм. Воронеж: Тавров ЛТД; 2004
6.Никифорова А.А. Оплата за производительность труда //Труд за рубежом. – 1999. – №3. – С.51–65.
7.Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и Показать все
Как правило, при покупке дорогостоящей вещи: машины, квартиры, дома сотрудником банки предоставляют долгосрочные займы по более низкому проценту.Другим аспектом системы стимулирования труда персонала банка является поощрение непрерывного обучения (образования) сотрудника, при этом банк оплачивает затраты на обучение. Повышение уровня образования сотрудников сказывается на повышении производительности труда персонала, на внедрение новых инновационных технологий в банковском секторе и укреплению корпоративной культуры.Японские банки с целью снижения издержек, связанных с затратами на выплаты высокой заработной платы квалифицированным и опытным сотрудникам продвигают стратегическую идею омоложения кадров. В этой связи для привлечения молодых специалистов в банковский сектор разработана програ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат