Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Подбор кадров

Номер заказа
63579
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Подбор кадров».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Подбор кадров
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Службы трудоустройства.
Реклама и объявления в средствах массовой информации.
Непосредственное обращение в учебные заведения.
Поиск работников через знакомых.
2. АНАЛИЗ СТАТЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
3.РЕЗЮМЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 2005.
2.Биркус Виктор Кадровая стратегия, -Справочник кадровика»
3.Иванова Светлана Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. -Справочник кадровика, 2008
4.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2004.
5.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005.
6.Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М. «Юнити», 2008.
7.Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: АКАЛИС, 2006.
8.Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.
Наиболее весомыми факторами и критериями, подлежащи­ми учету при работе с исполнителями являются:
мотивация труда — интерес исполнителя к профессиональным про­блемам и творческому труду, стремление к расширению круго­зора, ориентация на перспективу, успех и достижения, готовность к социальным конфликтам в интересах де­ла, к обоснованному риску,
профессионализм и компетентность — образовательный и возрастной цензы, стаж работы, уровень профессиональной подготовленности, самостоятельность в принятии решений и умение их реализовать;
возможность перспективности для дальнейшего роста по служебной лестнице по всем оцениваемым качествам, организация обучения персонала;
адекватная оценка и оплата туда, разработка программ стимулирования труда;
организация нормальных условий для трудовой деят Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО "Третий Печатный Дом"
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление организационной структурой предприятия
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1100 руб.
Формирование системы сервис-менеджмента в турфирме
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.