Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Становление и развитие науки менеджмент

Номер заказа
61566
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Становление и развитие науки менеджмент».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Становление и развитие науки менеджмент
Введение
1. Эволюция основных концепций управления.
2. Содержание и особенности основных зарубежных теорий управления.
3. Отечественная школа управления.
Заключение
Список литературы

1.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 704 с.
2.Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 222 с.
3.Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов – 5-е изд.-М.: Академический проект: Трикста, 2005 – 560c
4.Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.
5.Основы менеджмента: Учеб. для вузов/Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, И.А. Кислякова. Под ред. Д.Д. Вачугова. — 2-е изд. перераб. и доп.—М.: Высш. шк., 2005.— 376 с
6.История менеджмента: Учеб. для вузов/ Под ред. Д.Валового. — 2-е изд. перераб. и доп.—М.: Юрайт 2004.— 456 с
7.Уткин И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов – 5-е изд.-М.: КНОРУС, 2005
6) Подчиненность личных интересов к общим. Интересы одного работника или группы не должны превалировать над интересами компании;
7) Вознаграждение персонала. Для того, что бы обеспечить верность и поддержку они должны получать плату за свою службу;
8) Централизация. Централизация является единственным порядком вещей и, как следствие, должна соблюдаться правильная пропорция между централизацией и децентрализацией;
9) Скалярная цепь. Скалярная цепь – это ряд лиц, стоящих на руководящих должностях, начиная от лица занимающего самое высокое положение в данной цепи и заканчивая руководителем низового звена;
10) Порядок. Место для всего и все на своем месте;
11) Принцип справедливости. Справедливость – это сочетание доброты и правосудия;
12) Стабильность рабочего места для персонала. Высок Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат