Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Нестандартный подход личностей, их приемы, методы.

Номер заказа
47884
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Нестандартный подход личностей, их приемы, методы.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 13
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Нестандартный подход личностей, их приемы, методы.


1.Ананченко М.Ю. Лидер как субъект социального управления: социально-философский анализ. – Архангельск: Наука, 1999.
2.Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М, ИНФРА-М, 2000.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2001.
4.Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли. - М.: ЭКСМО-Пресс, 2001.
5.Трейси Б., Шеелен Ф.М. Личность лидера. – М.: Попурри, 2002.
6.Уколов В.Ф., Масс А.М., Быстряков И.К. Теория управления. – М.: Гардирики, 2003.
7.Матюшин В., Шадрин А. Менеджмент качества и «нервная электронная система» Билла Гейтса // журнал «Стандарты и качество», 2003, № 4, с. 26-29.
8.Хомяк О.П. Лидер по жизни. Онтологическое лидерство и современное управление. // Менеджмент и менеджер, 2002, №3. с. 15-18.
9.Шадрин А.Д. Пять потребностей, восемь принципов, десять заповедей // журнал «Ста Показать все
Приведем пример, иллюстрирующий реализацию принципов лидерства, вовлечения персонала и др.
Концерн General Motors основал в 1998 г. корпорацию Saturn, которая должна была реализовать совершенно новый подход к созданию автомобилей и к распределению полномочий и ответственности между работниками. Цель состояла в построении компании, где менеджеры и рабочие стремились бы к одним и тем же целям, и каждый был настолько заинтересован в качестве готовой продукции, что отпала бы необходимость в специальной службе контроля качества. И сказка стала былью. Обладатели автомобилей производства этой компании испытывают к ней своего рода культовую привязанность.
Все работники Saturn (примерно 8,5 тыс. человек) объединены во множество команд и носят бляхи с названием команды и своим именем. Каждый поло Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Стресс-менеджмент. Гендерные особенности принятия решений
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 200 руб.
Управление качеством услуг
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1800 руб.
Кадры в сфере услуг и их роль в системе менеджмента
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 200 руб.
Технология стимулирования персонала на примере ОАО «Росгосстрах»
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.