Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

Женщины-управленцы

Страниц: 6
Оригинальность: Неизвестно
224
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Шестиловская Н.А. выявила, что женщины-руководители отделов стараются находить золотую середину, гибко формируют свой неповторимый тип организационной культуры, уделяя одинаковое внимание прибыльности, отлаженности работы, новаторству и межличностным отношениям. Мужчины же отдают приоритет максимальной прибыльности, и на последнее место ставят важность отношений с персоналом. [6]
Работа лидера — это не только создание собственного дела, но и постоянные усилия по его развитию. В этом месте отлично проявляются способности женщин к рутинной работе.
Подводя итоги, хочется подчеркнуть, что многие «слабости» женского характера на поверку могут стать сильными чертами. Важным для создания стабильной и успешной карьеры является доверие своему природному началу, в котором заложены умение тонко чувст Показать все
Общепризнанно называть женщин представительницами слабого пола. Большей частью к так называемым «слабостям» причисляют эмоциональность, чувственность, склонность опираться на интуицию и, конечно же, низкую агрессивность. Так могут ли женщины, имея такие качества, быть руководителями, а в отдельных сферах деятельности стать даже более эффективными, чем мужчины-руководители? Мы предполагаем, что могут, и анализ литературных данных подтверждает нашу гипотезу. Посмотрим на список ТОП-50 наиболее влиятельных деловых женщин России в 2010-2011 году, и увидим, что руководящие посты слабому полу доверяют в таких известных компаниях, как «Лаборатория Касперского» Info Watch, ВТБ, МТС, НБ «Траст», «Трансаэро», «Велком», «Газпром» и в других успешных фирмах самых разных направлений [5]. Не секрет, Показать все
-
1. Буткевич В. А. Психологические особенности личности женщины-руководителя: Дипломная работа. - СПбГУ, факультет психологии, 2001.
2. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. - СПб.: Питер, 2003. - 544 с.
3. Колосова М. Эффективность женского руководства // Огонек. - 2001. - № 27. - С. 64-67.
4. Котоманова О.В. Особенности женского стиля управления // Вестник Бурятского государственного университета. - 2009. - №5. - 241-247 с.
5. Прекрасные боссы, 2011. [Электронный ресурс] Режим доступа - http://ko.ru/articles/23085 проверено 18.12.2016.
6. Шестиловская Н.А. Гендерные различия в образах идеальной организационной культуры // Женщина. Образование. Демократия: Материалы VI международной практической конференции, 16-17 декабря 2005 г., Женский институт «Энвила», Минск, Показать все
Eagly A.H. с коллегами отметили, что у женщин-руководителей может возникать внутриличностный полоролевой конфликт. Его смягчению способствуют реальные достижения, выбор области занятий и должности в тех организациях, где лидерская роль по стереотипу не слишком маскулинизирована, демонстрация демократического и ориентированного на взаимоотношения стиля руководства [7].
Наибольшую эффективность показывают бизнес-леди, гармонично опирающиеся на женские черты характера. В основном для слабого пола характерен стиль руководства «старшая сестра». Являясь неординарной личностью, она предпочитает иметь коллег-профессионалов, способных к конструктивной критике, морально и психологически устойчивых. Старается создать единый коллектив, чтобы каждый член команды хотел работать с полной отдачей. Благос Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат