Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

У нас можно недорого курсовую, контрольную, реферат

Описать лидера по теории

Страниц: 10
Оригинальность: Неизвестно
200
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

качество работы гарантирую
Актуальность изучения поставленной темы в том, что лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий».
Анализ природы лидерства показывает, что оно проистекает из определенных потребностей людей и их объединений, которые и призваны удовлетворять лидеры. Более детально природу лидерства раскрывают его различные теории.
Понимать, каким установкам следует тот или иной лидер, какие могут быть закономерности в его поведении – означает иметь возможность избегать неблагоприятного для себя давления лидера или иметь возможность искоренять те или иные негативные факторы по различным теориям лидерства при собственных лидерских отношений с группами подчиненных Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Описание лидера по теории Фидлера 4
2. Описание лидера по теории Врума-Йеттона-Яго 6
3. Описание лидера по теории Херси-Бланшара 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 10
1. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 96 c.
2. Гнатюк О.Л. Основы теории коммуникации: учебное пособие / О.Л.Гнатюк. – М.: КНОРУС, 2010.
3. Домрачева Е.С. Сравнительный анализ стилей управления Стива Джобса и Билла Гейтса на основе поведенческих и ситуационных теорий // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 2 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3897 (дата обращения: 25.02.2017).
4. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 301 c.
5. Крестов Б.И. Типология лидерства // Социально-гуманитарные знания. – 2010. – № 3. – С.73–78.
6. Лидерство // Теория менеджмент Показать все
15].«Директивный». Лидер определяет роли подчиненных и указывает, что, как, когда и где делать. Хотя, как рассмотрено ранее и ориентация на задачу в силу творческого подхода была хоть и значимой но могла трансформироваться согласно творческому подходу. «Поддерживающий» (сильная выраженность ориентации на задачу + сильная выраженность ориентации на людей). Лидер реализует как директивное, так и поддерживающее поведение [2, c.46].Стив Джобс имеет следующие черты, которые позволили причислить его к данному стилю:установление стандартов, правил и критериев производительности, соблюдение строгой субординации, жесткое отношение к недостаточному в ниманию к деталям;оценка критериев, сроков, ролей, обязанностей и определение вспомогательных целей, которые позволяют приблизить главную цель; но в т Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат