Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Пути формирования самообучающейся корпорации

Номер заказа
139832
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
400
Проблема по менеджменту. Срочно закажу реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Пути формирования самообучающейся корпорации ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 17
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основными элементами методологического подхода к формированию быстродействующих организаций являются:
цели,
подходы,
ори ентиры и приоритеты,
ограничения, критерии и оценки,
пути,
альтернативы и элективы,
методы и средства.
Наиболее перспективным, на наш взгляд, представляется учет целей интересов стейкхолдеров, долгосрочная целевая ориентация, непрерывное создание как стоимости, так и репутации предприятия, формирование корпоративной социальной ответственности и др. Наряду с этим обязательным условием методологии является следование принципам синергетики, обусловленным системно-мультипликативным эффектом с приоритетом р азвития человеческих ресурсов, мотивированности персонала и инновационности деятельности предприятия, повышения уровня профессионализма управления и др.
Необходи Показать все
Очевидно, что в условиях ускоренной когнитивизации системы социально-экономических трансакций корпорация должна представлять собой экономического агента, способного самостоятельно осуществлять производство, распространение и созидательное приме нение экономических знаний. В экономике знаний любое предприятие должно стремиться стать самообучающейся организацией, естественным образом стремящейся к масштабным инновациям и реализующей коллективную потребность в непрерывном обновлении индивидуальног о и корпоративного человеческого (интеллектуального) капитала. Отметим, что понятия «самообучающаяся организация» и «интеллектуальная организация» соотносятся, как «общее» и «особенное», поскольку явление «интеллектуального» есть высший уровень самообучен ия, характеризуемый непременным наличием зде Показать все

Введение
Пути формирования самообучающейся корпорации
Заключение
Список литературы



Список литературы

1.Акмаева Р.И. Формирование и развитие методов и инструментов эффективного менеджмента на российских промышленных предприятиях : монография / под науч. ред. Е.А. Неретиной. – Астрахань : Изд-во АГТУ, 2006. – 416 с.
2.URL: http://www.accountability.org.uk (дата обращения: 22.11.2011).
3.Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте. – М. : Воскресенье, 1999. – 212 с.
4.Фалмер Р.М., Гиббс Ф., Кис Б. Самообучающиеся организации второго поколения: новые методы сохранения конкурентных преимуществ // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 2. Экономика. Реферативный журнал. – 2000 – № 2. – С. 63–66.
5.Епифанова Н.Ш. Концепция формирования быстродействующих самообучающихся организаций // Современные проблемы науки и образования. – 2012. Показать все
В последнем случае не только обеспечивается более высокий уровень транспарентности вознаграждения создателей интеллектуального продукта, но и более ощутимый мотивационный эффект.Между тем в современных условиях само понятие «экономическая реализация собственности», в данном случае на корпоративный человеческий капитал, все в большей степени приобретает не столько утилитарные экономические (в основном денежные) оценки, сколько ценностно-смысловые характеристики, ориентирующие экономических агентов на получение морально-этического удовлетворения не только от результата, но и от процесса созидательной деятельности. При этом процесс интеллектуальной деятельности индивида как члена корпорации, а также всего корпоративного сообщества как целостности далеко не всегда может завершаться ожидаемым Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат