Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные проблемы организационного поведения

Номер заказа
138059
Предмет
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
19 сентября 2014
Стоимость работы
400
Помогите быстро выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Современные проблемы организационного поведения ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Данная работа была посвящена теме «Современные проблемы организационного поведения», вследствие этого целью данной работы являлось изучение актуальных на сегодняшний день проблем организационного поведения на предприятиях.
Цель, поставленная в начале работы, была достигнута посредством решения следующих задач:
- дано определение понятию «организационное поведение» и кратко охарактеризована его сущность;
- перечислены существующие современные проблемы организационного поведения;
- даны рекомендации по оптимизации организационного поведения сотрудников компании.
Основываясь на трудах специалистов менеджменты и управлению организацией, были изучены и проанализированы все аспекты, касающиеся главного вопроса данной работы. В заключение проведенного исследования этого вопроса мож Показать все
Введение

Конкурентное давление продолжает усиливаться, и профессиональные менеджеры стремятся повысить операционную эффективность и конкурентоспособность своих компаний. Эффективность использования технологических ресурсов фирмы менеджерами и их стратегические инициативы неизменно зависят от качества и мотивации рабочей силы. Весьма актуальной на сегодняшний день является тема создания и усиления организационного конкурентного преимущества за счет улучшения понимания менеджерами человеческого фактора, который постоянно присутствует в организациях.
Данная работа является исследованием одной из важных тем в области менеджмента. В частности, она представит освещение такого вопроса, как «Современные проблемы организационного поведения».
Цель данной работы заключается в выявлении актуальных н Показать все
Оглавление

Введение 3
1. Организационное поведение: сущность понятия и современные проблемы 5
2. Рекомендации и предложения по решению проблем организационного поведения 7
Заключение 9
Список литературы 11

Список литературы

1. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. – М.: Сирин, 2012.
2. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М., Территория будущего, 2013.
3. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2011.

Организационное поведение изучает поведение, отношение к работе и показатели работы людей в организации. 1 В центре изучения этой области анализ того, как работа сотрудников улучшает или ухудшает эффективность и производительность организации.
В сфере организационного поведения существуют три уровня анализа:
- индивидуальный,
- групповой,
- организационный. 2
«Микро» – то есть уровень индивидуального сотрудника – аспект организационного поведения подчеркивает первые два уровня анализа и уделяет внимание таким темам как личностные характеристики сотрудников (индивидуальные различия), установки и мотивация сотрудников к работе, лидерство, формирование группы и групповое принятие решений.
«Макро»-подход рассматривает организацию в качестве первичного уровня анализа. Это и называется Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат