Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Цели организации

Номер заказа
136847
Предмет
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
19 сентября 2014
Стоимость работы
400
Проблема по менеджменту. Срочно закажу реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Цели организации ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Итак, организация при внешнем ее рассмотрении представляет собой автономный живой организм, к которому можно относиться как к единому целому. Главная исходная база для формирования целей организации — маркетинг и нововведения. Именно в данных областях находятся те ценности организации, за которые готов платить потребитель. Если организация не в состоянии на хорошем уровне сегодня и завтра удовлетворить запросы потребителей, то у нее не будет и прибыли. В других областях деятельности (производстве, кадрах и др.) цели представляют ценность только в той мере, в какой они улучшают возможности организации удовлетворять запросы потребителей и осуществлять нововведения (инновации).
Вся деятельность организации направлена на получение прибыли, таким образом, прибыль является главной его целью. До Показать все
Организация – это группа людей с осознанными общими целями. Организацию можно рассматривать как средство достижения целей, которое позволяет людям выполнить то, что они не могут выполнить индивидуально. Организация, не имеющая цели, бессмысленна и не может существовать сколько-нибудь продолжительное время. Вместе с тем цели - один из наиболее спорных моментов в понимании организации.
Множественные исследования, проведенные в в последнее время, демонстрируют, что по значимости цели занимают одно из первых мест среди других компонентов организации. Можно привести большое количество примеров, когда обычное смещение целей или даже неопределенность в их формулировке приводят к таким серьезным неблагоприятным результатам в организации, как ошибочный выбор стратегических направлений (что и ведет Показать все
Введение 3
1. Понятие цели и требования, предъявляемые к целям 5
2. Классификация целей организации по определенным признакам 6
3. Построение «дерева целей 10
4. Приоритеты целей организаций от степени прибыльности 15
Заключение 19
Список используемой литературы 20

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.07.2013 N 245-ФЗ).
2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. Пер. с англ. / И. Ансофф, Э.Дж. Макдоннел. - СПб.: ПитерКом, 2010. - 416 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Принятие решений. Интегрированные интеллектуальные системы: Учеб. пособие для вузов / Ю.Н. Арсеньев,С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 270 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ, 2011. – 305 с.
5. Бережная Е.В. Математические методы моделирования экономических систем / Е.В. Бережная, В.И. Бережной. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 325 с.
6. Ильин И.И. Планирование на предприятии. – М.: Инфра-М, 2011. – 668 с.
7. Касьянова Н.В. Концепция формирования кумулятивной стратегии развития предпри Показать все
Финансовые
Прибыль за каждый месяц; уровень постоянных и переменных расходов; размер дивидендов; ликвидность
Прирост объема прибыли по сравнению с предыдущим периодом; уровень рентабельности; ликвидность; размер дивидендов; размер и структура капитала
Объем прибыли в год; капитал и его структу­ра; уровень рентабельно­сти; ликвидность; размер дивидендов
Организаци­онные
Выполнение сотрудниками должно­стных инструкций; мотивация сотрудников; повышение квалификации сотруд­ников; заполнение структуры (набор со­трудников)
Макроструктура; функциональная схема; состав работников; профили требований; мотивация; повышение квалификации
Макроструктура и ее изменения
Маркетинго­вые
Объем продаж по месяцам (с раз­биением по группам товаров, груп­пам клиентов); количество привлекаемых Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Снижение затрат на производство продукции
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Разработка стратегии развития предприятия на примере ООО «Никос»
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1900 руб.
проект мероприятий по совершенствованию деятельности ООО "Заря"
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Информационные технологии принятия решений в туризме.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Стратегический анализ деятельности предприятия ООО"Фактор"
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Конфликты в организациях (на конкретном примере)
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3500 руб.
Анализ конкурентоспособности продукции ООО «Фабрика окон»
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3000 руб.