Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Социальная практика ( на примере компании ОК "РУСАЛ" ).

Номер заказа
134135
Предмет
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
18 сентября 2014
Стоимость работы
400
Надо быстро сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Социальная практика ( на примере компании ОК "РУСАЛ" ). ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 10
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Главные характеристики социального управления в рамках корпоративной культуры РУСАЛа как системы:
1. Определение человека как субъекта и объекта управления. (управление людьми и с помощью людей).
2. Целеустремленный сознательное воздействие на поведение людей и социальных групп с целью организации и координации их деятельности в процессе достижения целей, стоящих перед обществом.
3. Разработка и выбор предпочтительных методов влияния на объекты управления на основе познания и использования закономерностей его развития, информации о текущем состоянии объекта управления и внешней относительно среды.
Социальная поддержка сотрудников является ключевым элементом кадровой политики РУСАЛа с момента его создания. В течение 2011 – 2013 годов РУСАЛ планирует выделить около 600 млн доллар Показать все
Введение


Социальное управление (в широком смысле) - органически - присуще социальным системам явление, которое обеспечивает сохранение их целостности, качественной специфики, воспроизводство и развитие.
Социальное управление (в узком смысле) - сознательный, систематический, организованный влияние на общество, с целью упорядочения и совершенствования его социально-деятельностной структуры в процессе выработки и достижение определенных целей.
Главные характеристики социального управления как системы [1-4]:
Определение человека как субъекта и объекта управления. (управление людьми и с помощью людей).
Целеустремленный сознательное воздействие на поведение людей и социальных групп с целью организации и координации их деятельности в процессе достижения целей, стоящих перед обществом.
Разработк Показать все
Содержание

Содержание 2
Введение 3
Особенности управления социальными процессами в ОК РУСАЛ 5
Заключение 9
Список используемых источников 10

Список используемых источников

1. Дейнека А. В., Беспалько В. А. Управление человеческими ресурсами; Дашков и Ко - Москва, 2012. - 392 c.
2. Добреньков В. И., Жабин А. П., Афонин Ю. А. Управление человеческими ресурсами. Социально-психологический подход; КДУ - Москва, 2009. - 360 c.
3. Знаменский Д. Ю., Омельченко Н. А. Кадровая политика и кадровый аудит организации; Юрайт - Москва, 2013. - 368 c.
4. Ильина Л. О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами; Феникс - Москва, 2008. - 416 c.
5. Годовой отчет ОК Русал 2013.

Структура персонала
В 2013 году произошли изменения в организационной структуре Компании, целью которых являлось повышение эффективности управления и обеспечение более эффективного распределения производственных мощностей. Данные перемены незначительно сказались на численности персонала.
Текучесть кадров в 2013 году составила 8,4%, что незначительно больше показателя прошлого отчетного периода.
Среднесписочная численность персонала в 2013 году составила 71 272 человека, что на 1% ниже показателя 2012 года. Существенных изменений в составе персонала по категориям не произошло.
Доля сотрудников, работающих на условиях частичной занятости, в среднем составляет 0,3%, а внештатных сотрудников
– около 1% от общего количества сотрудников.
Долевое соотношение рабочих к РСС (руководители, спе Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Управление торговым предприятием ( на примере)
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Разработка стратегии развития в ООО Автоцентр Транзит»
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 1500 руб.
Реинжиниринг бизнес-процессов строительной организации
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3000 руб.
Пути совершенствования управления ЖКХ
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Создание дополнительной гостиничной услуги для гостиницы Евротель.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Спонсирование (поддержка)буджетирование культуры в СПб.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.