Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Инструмент управления - аутсорсинг.

Номер заказа
134071
Предмет
Создан
16 сентября 2014
Выполнен
17 сентября 2014
Стоимость работы
400
Помоги! Срочно выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Инструмент управления - аутсорсинг. ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Рассмотрев, сущность, виды и задачи аутсорсинга как инструмента управления можно определить данный феномен как передачу на обслуживание второстепенных функций сторонней компании.
Аутсорсинг становится все более привычным явлением на российском рынке, и современные руководители получают достаточно весомую выгоду, отдавая второстепенные для организации функции профессиональному поставщику услуг (кадровым агентствам подбор и оценку персонала и пр., расчет и начисление заработной платы, ведение бухгалтерского учета и т.п.).
В случае аутсорсинга, выполнения этой работы специалистами организации-поставщика услуг, персонал отдела кадров сможет концентрировать свою деятельность на своих ключевых задачах, работе с персоналом. По сравнению с прямыми договорами временного найма, заключаем Показать все
Введение

В современных условиях характер деятельности организации все больше начинает зависеть от выбора между производством и приобретением, влияющим на конкурентоспособность данного производства. С изменением времени, меняется и система российского менеджмента и управленческого консалтинга.
В последние два десятилетия (со второй половины 90-х гг.) взгляды руководителей компаний обратились в сторону достаточного нового для российского рынка консалтинга феномену аутсорсинг.
Сегодня аутсорсинг часто именуют «феноменом 20 века», которое получило поистине широкое распространение в 80-х гг. в США, а затем и во европейских странах. Ряд специалистов считают, что аутсорсинг есть аналог таких ранее известных советской школе исследований в сфере труда, как «разделение труда», «специализация», «ко Показать все
Содержание

Введение 3
1. Аутсорсинг как инструмент управления: понятие, сущность, виды 5
2. Аутсорсинг как инструмент управления человеческими ресурсами 8
Заключение 10
Список использованных источников 11

Список использованных источников

1. Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009.
2. Ефимова С., Пешкова Т., Коник Н., Рытик С. Аутсорсинг // Управление персоналом. — М., 2006.
3. Календжян С.О. Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний. — М: Дело, 2003.
4. Карашевич В.Е. От подряда к аутсорсингу - первые шаги // Инновации. — 2008. — № 1(111).
5. Сайфиева С.Н., Быкадоров М.А. Теоретические основы и эволюция развития аутсорсинга // Журнал экономической теории. — Екатеринбург, Институт экономики УрО РАН. — 2006. — № 3.
6. Савинов Ю.А. Аутсорсинг в международной торговле // Российский внешнеэкономический вестник. — 2006. — № 4.
7. Хейвуд Дж. Б. Аутсорсинг: в поисках конкурентных преимуществ. — М.: И Показать все
Также, в зависимости от особенностей аутсорсинговых взаимоотношений различают:
1. Максимальный аутсорсинг, в результате, которого организация передает не отдельные функции какого-либо департамента, а всецело конкретный производственный или сервисный процесс;
2. Промежуточный аутсорсинг используется компаниями в том случае, когда она передает управление второстепенными функциями третьей стороне, предполагая, что ее специалисты способны разработать инновационные направления.
3. Выборочный аутсорсинг характерен при использовании организацией, когда необходимо передать лишь часть определенных задач, как например, программирование, логистические услуги и пр., а разработка всей стратегии и ее внедрение в практику организации остаются в рамках функционала организации;
4. Совместный аутсорсин Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Инновационные технологии в сфере туризма.
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление торговым предприятием ( на примере)
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Управленческие решения в системе менеджмента организации
Дипломные работы, Менеджмент
Стоимость 2240 руб.