Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Служебная дисциплина государственных гражданских служащих
- 14 страниц
- 2017 год
- 355 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Рассматривая актуальные вопросы, связанные со служебной дисциплиной государственных гражданских служащих, в первую очередь, необходимо обратиться к действующему законодательству.
Так Федеральный закон о госслужбе ( 79-ФЗ от 27.07.2004 г.) определяет служебную дисциплину как соблюдение должностного регламента и служебного распорядка государственных органов, которое является обязательным для гражданских служащих. Служебные регламенты устанавливаются нормативными актами государственного органа и служебными контрактами сотрудников.
При этом вышеуказанным федеральным законом установлена обязаность для нанимателя по установлению условий, которые необходимы для того, чтоб гражданские служащие соблюдали служебную дисциплину.
Также надо отметить, что соблюдение служебной дисциплины государственными служащими наиболее тесным образом связано со следованием требованиям законодательства, которое регламентирует служебное поведение государственных гражданских служащих, в том числе и в рамках соблюдения ограничения и запретов.
Данная работа посвящена основным аспектам служебной дисциплины государственных служащих, в работе будут подробно рассмотрены вопросы антикоррупционного поведения госслужащих, а также необходимом поведении в случаях возникновения конфликта интересов.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Содержание и сущность понятия служебной дисциплины 4
2. Основные положения и составляющие дисциплины на государственной службе 7
3. Возможные нарушения служебной дисциплины на государственной службе 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 14
Подводя итоги рассмотренным вопросам о служебной дисциплине государственных служащих, можем сделать следующие выводы.
Значительную роль в обеспечении эффективности государственной службы играет служебная дисциплина. Большинство рассмотренных определений служебной дисциплины государственных служащих предполагают наличие следующих ее составляющих:
- строгое подчинение установленным нормам и правилам поведения в рамках исполнения служебных обязанностей;
- соблюдение порядка деятельности и отношений, которые устанавливаются соответствующими актами органа власти;
- соблюдение предписаний и требований нормативно-правовых актов общественного значения.
Служебная дисциплина связана с понятием законности. Так, законность предполагает точное, неуклонное и единообразное исполнение (соблюдение) законов и других юридических норм со стороны всех государственных органов, должностных лиц, общественными объединениями и гражданами.
Основными факторами надлежащего следования требованиям служебной дисцплины является избежание ситуаций возможного возникновения конфликта интересов на государственной службе в рамках исполнения должностных обязанностей, а также недопущение проявлений коррупциогенных ситуаций.
1. Лукьянова В. В., Курдин А. Р. Особенности этики государственного служащего // Основы ЭУП. 2014. №3 (15). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-etiki-gosudarstvennogo-sluzhaschego (дата обращения: 26.05.2017).
2. Сафонов О.И. Этические основы противодействия коррупции государственного служащего // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. 2015. №3-4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/eticheskie-osnovy-protivodeystviya-korruptsii-gosudarstvennogo-sluzhaschego (дата обращения: 26.05.2017).
3. Яблонская Л. М. Этический аспект деятельности государственных служащих: значение в преодолении коррупции // Вестник ЧелГУ. 2012. №3 (257) С.27-30.
4. А.М. Шилкин, А.А. Маркин Требования к служебному поведению государственных гражданских служащих как предмет рассмотрения комиссий по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих // Управление в современных системах. 2014. №3 С.54-58.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
