Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

развернутое описание 5 статей и ваши выводы по теме.

Номер заказа
61473
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по экономике труда. Есть буквально 1 день. Тема работы «развернутое описание 5 статей и ваши выводы по теме.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 8
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

развернутое описание 5 статей и ваши выводы по теме.
Введение
Штефан, В.И. Социальная составляющая – качество труда //Кадры предприятия. – 2007. -N6. – с. 27-31.
Шипилова, О.А. На пути к совершенству: планирование обучения // Кадры предприятия. – 2005. - №1. - с. 34-38.
Боголюбова О. Коллектив, за парту! // Московский бизнес журнал. – 2006. - июнь №11 (96) сс. 58-61.
Колин К. Оплата труда и национальная безопасность // Человек и труд. - 2009. - № 1.- с. 23-25.
Варламова Е., Фуколова Ю. Корпоративный урок// Секрет фирмы, 2003. - 03-16 ноября №20 (36). - с.44-47
Заключение
Штефан, В.И. Социальная составляющая – качество труда //Кадры предприятия. – 2007. -N6. – с. 27-31.
Шипилова, О.А. На пути к совершенству: планирование обучения // Кадры предприятия. – 2005. - №1. - с. 34-38.
Боголюбова О. Коллектив, за парту! // Московский бизнес журнал. – 2006. - июнь №11 (96) сс. 58-61.
Колин К. Оплата труда и национальная безопасность // Человек и труд. - 2009. - № 1.- с. 23-25.
Варламова Е., Фуколова Ю. Корпоративный урок// Секрет фирмы, 2003. - 03-16 ноября №20 (36). - с.44-47
Изучив представленные здесь материалы, мы пришли к некоторым выводам:
- высокий уровень образования и интеллекта дает возможность поддерживать высокий уровень качества труда персонала. При этом требуются определенные методы мониторинга качества труда, уровня интеллекта и результатов обучения.
- комплексная система обучения персонала должна состоять из определенных этапов и быть гибкой и индивидуальной, нацеленной на получение конечных результатов;
- следует выбирать наиболее результативные образовательные технологии;
- имеется вероятность того, что обученный специалист покинет компанию и перейдет к конкурентам, поэтому для высококвалифицированных, ценных работников должна быть создана система мотивации;
- к макроэкономическим проблемам обучения персонала в России относится то, что в н Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат