Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление моделями социально-трудовых отношений.
- 23 страниц
- 2013 год
- 356 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Управление моделями социально-трудовых отношений.
Управление моделями социально-трудовых отношений.
Введение
1. Современное состояние социально-трудовых отношений в России
2. Теоретические основы социально-трудовых отношений
3. Управление социально-трудовыми отношениями
4. Модели социально-трудовых отношений
5. Развитие модели социально-трудовых отношений
6. Социальное партнерство, как тип социально-трудовых отношений
Заключение
Список использованной литературы
1.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная поли-тика в организации. Учебное пособие. - М.: РАГС, 2004.
2.Ветров А.В. Соперничество или партнерство? М., 1990.
3.Климов Е.А. Путь в профессионализм/ Е.А.Климов.- М.: Флин-та,2003.
4.Михеев В.А. Политика социального партнерства. М., 1999., с.3.
5.На пути к социальному партнерству: развитие социально-трудовых отношений в современной России. Ред. Кол Гордон Л.А., Клопов Э.В. и др. М., 1993.
6.Перегудов С.П. Новые экономические структуры и российское го-сударство//Россия и современный мир, 1996., №2(11), с. 49-58.
7.Организация и регулирование занятости населения (http://mx4.ru/personnel_management/27/c/)
8.Что нужно знать о социальном партнерстве? М., 1994.
9.Шаш Н.Н. Формирование инновационной модели социально-трудовых отношений современной организации (http://www.nwpi.ru/news/doc/d40.doc)
10.http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RSwzkui:l!uytu@lto9
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
