Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Социальное партнерство в сфере труда

  • 19 страниц
  • 2016 год
  • 644 просмотра
  • 4 покупки
Автор работы

Liybov

75 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Понятие социального партнерства
Основные принципы
Стороны социального партнерства
Уровни социального партнерства
Представители работников
Представители работодателей
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Ведение коллективных переговоров
Порядок ведения коллективных переговоров
Коллективный договор
Правовые основы взаимодействия работодателей и молодых работников

Социальное партнерство. Дата защиты: март, 2016, дисциплина управление персоналом и администрирование, оценка отлично.

Трудовой кодекс РФ ст.173-177, 196-208, 252, 265, 272
ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
ФЗ «Об образовании»
ФЗ «О высшем и послевузовском образовании»
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Понятие социального партнерства
Основные принципы
Стороны социального партнерства
Уровни социального партнерства
Представители работников
Представители работодателей
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Ведение коллективных переговоров
Порядок ведения коллективных переговоров
Коллективный договор
Правовые основы взаимодействия работодателей и молодых работников

Социальное партнерство. Дата защиты: март, 2016, дисциплина управление персоналом и администрирование, оценка отлично.

Трудовой кодекс РФ ст.173-177, 196-208, 252, 265, 272
ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
ФЗ «Об образовании»
ФЗ «О высшем и послевузовском образовании»
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности

Купить эту работу

Социальное партнерство в сфере труда

75 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 сентября 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Liybov
4.8
Купить эту работу vs Заказать новую
4 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
75 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Презентации

Немецкая модель управления и деловая культура

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Презентации

Практика управления человеческими ресурсами в Apple

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Презентации

Анализ и совершенствование системы управления персоналом в ФКУ «ЦХиСО МВД по РБ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Презентации

Теория мотивации Герцберга

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Презентации

Кадровая служба

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе Liybov 2018-06-19
Презентации

Хороший автор, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Liybov 2017-05-31
Презентации

Все прекрасно.

Общая оценка 5
Отзыв Вера302 об авторе Liybov 2017-01-22
Презентации

Быстро, по требованиям, оперативные корректировки. Было приятно с вами поработать!

Общая оценка 5
Отзыв nastiamilash об авторе Liybov 2016-07-03
Презентации

Автор не виноват в перерасчете, спасибо за адекватное отношение к ситуации и понимание! Заказывала работу у другого автора, однако тот не смог выполнить ее в срок. Данный автор согласился сделать эту работу за два дня, но после окончания первого дня предыдущий автор скинул готовую работу. Соответственно, пришлось заказать перерасчет, чтобы не платить дважды.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽