Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление человеческими ресурсами РФЭИ.Итоговый экзамен (тест 100 вопросов) Отлично 2016г
- 17 страниц
- 2016 год
- 309 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
.
.
Внимание! Могу пройти за Вас данный тест через Ваш личный кабинет.
Для этого необходимо нажать на мой профиль,под моей аватаркой нажать "Заказать у автора".
Стоимость прохождения мной онлайн теста будет составлять 500руб.+комиссия сервиса.
Гарантия сдачи 100%
Защита на Отлично 94 балла в ноябре 2016г! +скриншот с отметкой, работа в формате Word, ответы выделены, удобно искать ответы при тестировании
Вопросы:
1. Под системами участия работников в прибыли понимается:
а) списание части процентов по кредитам, выданным предприятием сотрудникам;
б) продажа акций предприятия сотрудникам по сниженным ценам;
в) разделение между сотрудниками и компанией дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности труда и качества.
2. Какой группе свойственно открытое обсуждение проблем, хороший обмен информацией, ориентированность деятельности на решение задач?
а) «Кружок».
б) «Комбинат».
в) «Команда».
3. К какой группе компетенций относятся этичность, добросовестность и рассудительность?
а) Личная порядочность.
б) Навыки командной работы.
в) Целеустремленность.
4. Какая форма психодиагностического экспертного заключения представляет собой рейтинг?
а) Результаты ранжирования.
б) «Профиль» качеств.
в) Содержательное описание.
5. Испытание кандидата может быть:
а) только частью собеседования в стиле «испытание»;
б) только частью собеседования в стиле «допрос»;
в) включено или следовать за собеседованием в любом стиле.
6. Какие типы поведения человека в организации не выделяют?
а) Бунтарь.
б) Преданный и дисциплинированный член организации.
в) Все перечисленные выделяют.
7. К какой группе компетенций относятся результативность, настойчивость, преданность организации и деловая ориентация?
а) Личная порядочность.
б) Навыки командной работы.
в) Целеустремленность и продуктивность.
и т.д.
100.Какое понятие, по мнению американских ученых, является синонимом корпоративной культуры?
а) Мотивированность;
б) удовлетворенность работой;
в) адаптивность.
.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
