Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Тест по "Делопроизводство" 126 вопросов

Номер заказа
208527
Создан
28 сентября 2015
Выполнен
29 сентября 2015
Стоимость работы
500
Проблема по документоведению и архивоведению. Срочно закажу ответы на вопросы по документоведению и архивоведению. Есть буквально 1 день. Тема работы «Тест по "Делопроизводство" 126 вопросов».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свои Ответы на вопросы
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 19
Оригинальность: 32% (no etxt)
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника
А) Уголовным кодексом РФ
Б) Трудовым кодексом РФ
В) Жилищным кодексом РФ

2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
А) Семейное положение
Б) Место рождения работника
В) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника

3. Когда начала действовать новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации?
А) 6 октября 2005 года
Б) 6 октября 2006 года
В) 6 октября 2007 года

4. Какие документы не требуются при залючении трудового договора?
А) Паспорт
Б) Трудовая книжка
В) Сберегательная книжка

5. Какие документы не предявляются при приеме на работу по совместительству?
А) Паспорт
Б) Трудовая книжка
В) Документ об образовании

6. С ка Показать все
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника
А) Уголовным кодексом РФ
Б) Трудовым кодексом РФ
В) Жилищным кодексом РФ

2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
А) Семейное положение
Б) Место рождения работника
В) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника

3. Когда начала действовать новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации?
А) 6 октября 2005 года
Б) 6 октября 2006 года
В) 6 октября 2007 года

4. Какие документы не требуются при залючении трудового договора?
А) Паспорт
Б) Трудовая книжка
В) Сберегательная книжка

5. Какие документы не предявляются при приеме на работу по совместительству?
А) Паспорт
Б) Трудовая книжка
В) Документ об образовании

6. С ка Показать все
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника
А) Уголовным кодексом РФ
Б) Трудовым кодексом РФ
В) Жилищным кодексом РФ

2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
А) Семейное положение
Б) Место рождения работника
В) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника

3. Когда начала действовать новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации?
А) 6 октября 2005 года
Б) 6 октября 2006 года
В) 6 октября 2007 года

4. Какие документы не требуются при залючении трудового договора?
А) Паспорт
Б) Трудовая книжка
В) Сберегательная книжка

5. Какие документы не предявляются при приеме на работу по совместительству?
А) Паспорт
Б) Трудовая книжка
В) Документ об образовании

6. С ка Показать все
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника
А) Уголовным кодексом РФ
Б) Трудовым кодексом РФ
В) Жилищным кодексом РФ

2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
А) Семейное положение
Б) Место рождения работника
В) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника

3. Когда начала действовать новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации?
А) 6 октября 2005 года
Б) 6 октября 2006 года
В) 6 октября 2007 года

4. Какие документы не требуются при залючении трудового договора?
А) Паспорт
Б) Трудовая книжка
В) Сберегательная книжка

5. Какие документы не предявляются при приеме на работу по совместительству?
А) Паспорт
Б) Трудовая книжка
В) Документ об образовании

6. С ка Показать все
 в) После завершения испытательного срока. 45. В какой срок при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним письменный трудовой договор? а) Не позднее 1 дня со дня фактического допущения к работе. б) Не позднее 3 дней со дня фактического допущения к работе. в) Не позднее 5 дней со дня фактического допущения к работе. 46. Устанавливается ли испытание для работника, если он фактически допущен к работе без письменного оформления трудового договора? а) Никогда. б) Всегда. в) Только если стороны оформили его в виде отдельного письменного соглашения до начала работы. 47. Какая дополнительная информация указывается работником в конце трудового договора, остающегося у работодателя? а) Экземпляр трудового договора получен. б) Обязуюсь не опаздывать на работу. в) Не б Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать ответы на вопросы