Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Отчет по научно-исследовательской практике магистранта

Номер заказа
125272
Создан
5 мая 2014
Выполнен
8 мая 2014
Стоимость работы
200
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу отчёт по практике по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Отчет по научно-исследовательской практике магистранта».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Отчёт по практике
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 32
Оригинальность: 49% (no etxt)
200
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Отчет по научно-исследовательской деятельности нацелен на закрепление полученных теоретических знаний, овладение практическими навыками для выявления и формулирования научной проблемы магистерской диссертации на тему: "Деятельность консультанта по формированию мотивационной готовности персонала к организационным изменениям в ДОУ"
Введение
Для будущего специалиста в области менеджмента очень важно проникнуться идеей ценности использования научных методов в своей профессиональной деятельности, поскольку данная деятельность даёт возможность объяснить не только суть и эффективность своих практических действий, но и выявить проблемы на этапе принятия управленческих решений.
Цель практики: закрепление полученных теоретических знаний, овладение практическими навыками для выявления и формулирования научной проблемы магистерской диссертации.
Задачи:
- ознакомиться с деятельностью научных центров, осуществляющих научно-исследовательские разработки и управленческое консультирование;
- изучить методы научного исследования, соответствующих профилю избранной темы магистерской диссертации;
- проанализировать собранную информаци Показать все
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
1. Анализ проведённых исследований………………………………………….5
1.1. Реферативный обзор научных направлений деятельности кафедры акмеологии и психологии управления …………………………………...5
1.2. Библиографический список по теме магистерской диссертации….10
1.3. Реферативное описание литературных источников по теме магистерской диссертации……………………………………………….12
1.4. Рецензия научную статью Свиридовой Л.В. «Человеческий потенциал в управлении инновационным развитием в организации»……………………………………………………………...18
1.5. Описание научных методик………………………………………….19
1.6. Описание результатов исследований …………………………….…23
2. Анализ затруднений при выполнении заданий и сформированности умений по профилю подготовки магистранта…………………………......27
3. Заключение…………………………………………………………………...2 Показать все
1. Авдеева А.П. Некоторые психологические и социально-психологические аспекты готовности к деятельности // Управление и рынок: социально-философские и экономические аспекты. М., 1992. - С. 39-46.
2. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций / Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
3. Бутова Т.И. Управленческий консалтинг. – М.: Теис, 2005. – 496 с.
4. Джини Даниэль Дак Монстр перемен. - Изд-во: «Альпина Паблишер», 2007.
5. Инновационный менеджмент. Учебник / Под ред. С. Д. Ильенковой, – М.: Юнити, 1997 г. – 311 с.
6. Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями. Пер.с англ. – М.: Издательство «Добрая книга», 2006
7. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 38-41.
8. Консультирование в Показать все
укрепление коллективного сознания проблемы;
управления проектами;
«петли» обратной связи.
Авторы подчеркивают необходимость вводить принципы проектного управления при проведении изменений. При этом они указывают на то, что эффективное управление проектами не всегда имеет место в организациях.
Особенно выделяют авторы личность руководителя проекта. По их мнению, для эффективного управления проектами необходима «интегрирующая личность, которая подходит для выполнения сложной задачи сообщения и коммуникации видений».
Основной вывод сделанный авторами заключается в формуле –«успешное управление проектами обеспечивает то, что изменения также будут иметь успех».
«Петли» обратной связи – данный этап, по мнению авторов, указывает на процессный характер управления изменениями.
Таким образом, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать отчёт по практике
Другие работы по этому предмету
Формирование управленческой команды в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Антикризисная программа управления персоналом (на примере организации)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Формирование корпоративной культуры
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1900 руб.
Совершенствование системы управления персоналом предприятия.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Организация управления персоналом в муниципальном предприятии МУП "ТРОИЦКТЕПЛОЭНЕРГО"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.
Пути повышения эффективности труда персонала в АО «Гидромашсервис
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Организация отдела человеческих ресурсов и контрольные показатели его деятельности.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Управление мотивацией труда сотрудников организации. Объект исследования ПК
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3300 руб.