Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

отчет по практике ИК-55

Номер заказа
130887
Создан
26 июля 2014
Выполнен
29 июля 2014
Стоимость работы
350
Проблема по экономике предприятия. Срочно закажу отчёт по практике по экономике предприятия. Есть буквально 3 дня. Тема работы «отчет по практике ИК-55».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Отчёт по практике
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
350
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Список использованной литературы
1. Налоговый Кодекс РФ. Часть 1 и 2 // Консультант плюс, 2014.
2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Часть 1 // Консультант плюс, 2014.
3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом / В.В. Арутюнов, И.В. Волковысский. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 448с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ. 2010. - 554 с.
5. Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. - 2012. - №7. – С. 19-21.
6. Гончарова, С.Г. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования / С.Г. Гончарова, О.И. Горобенко // Справочник по управлению персоналом, 2012. - №2. – С. 12-43
7. Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы / Т. Демченко // Челов Показать все
Введение
Практика имеет целью получения студентами первичных профессиональных умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности на основе изучения опыта работы организации, а так же овладение производственными навыками и основами научной организации труда.
Основными задачами практики являются:
 формирование профессиональных умений;
 приобретение умений обработки экономической и финансовой информации;
 ознакомление со спецификой работы предприятия, организации, учреждения, его структурой, видами деятельности и основными функциями;
 изучение нормативной базы бухгалтерского и налогового учета, ведение документооборота;
 формирование навыков практической работы посредством участия в повседневной деятельности служб и подразделений предприятия (организации);
 отработ Показать все
Содержание
Введение 3
1. Краткая характеристика учреждения 4
2 Анализ существующей системы управления трудовым коллективом в учреждении 6
3 Анализ мотивационных программ персонала в учреждении 9
Заключение 19
Список использованной литературы 20
Список использованной литературы
1. Налоговый Кодекс РФ. Часть 1 и 2 // Консультант плюс, 2014.
2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Часть 1 // Консультант плюс, 2014.
3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом / В.В. Арутюнов, И.В. Волковысский. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 448с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ. 2010. - 554 с.
5. Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. - 2012. - №7. – С. 19-21.
6. Гончарова, С.Г. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования / С.Г. Гончарова, О.И. Горобенко // Справочник по управлению персоналом, 2012. - №2. – С. 12-43
7. Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы / Т. Демченко // Челов Показать все
6934065
-862222
2214662
+1352440
84,6
147
124,2
Всего по предпринимательской деятельности
12482153
10150387
11426857
-2331766
+1276470
-1055296
81,3
112,6
91,5
За 2011,2013 год в целом по всем видам предпринимательской деятельности плановые показатели не выполнены, лишь в 2012 году имело место выполнения плановых показателей. Выполнение плановых показателей произошло за счет следующих видов деятельности: подсобное хозяйство, услуги автомастерской, мастерских ЦТАО, столовой для сотрудников. В 2011,2013 году плановые показатели не были выполнены. Основными видами по которым план не был выполнен, является хлебопекарня, КДС, магазин для осужденных, типография. Не выполнение плана по таким видам предпринимательской деятельности как хлебопекарня, КДС, магазин для осужденных с Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать отчёт по практике