Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Стимулированеи персонала на примере ЗАО "Таллинский универсам"

  • 37 страниц
  • 2013 год
  • 432 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Стимулированеи персонала на примере ЗАО "Таллинский универсам"

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1.ПРОБЛЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.2.МАТЕРИАЛЬНОЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
1.3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
ГЛАВА 2. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ В ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ТАЛЛИНСКИЙ УНИВЕРМАГ»
2.1 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.2 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

"1.Конституция РФ. Справочно-правовая система Консультант Плюс.
2.Трудовой Кодекс РФ. Справочно-правовая система Консультант Плюс.
3.Кодекс РФ об административных правонарушениях. Справочно-правовая система Консультант Плюс.
4.Закон РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 (ред. от 18.10.2007г.) «О занятости населения в Российской федерации». Справочно-правовая система Консультант Плюс.
5.Закон г. Москвы от 09.12.1998 № 29 (ред. от 06.06.2007г.) «О торговой деятельности в городе Москве». Справочно-правовая система Консультант Плюс.
6.Закон г. Москвы от 14.03.2001 г. № 7 (ред. от 24.11.2004г.) «Об охране труда в городе Москве». Справочно-правовая система Консультант Плюс.
II. Литература

7.Амстронг М., Барон А. Управление эффективностью работы. Перевод с английского. - М.: HIPPO, 2005 г.-384 с.
8.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. - Экономист. 2002 г. № 4. С. 28-31.
9.Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. - Социальная защита: 2001 г.- № 7. - Прил.: с. 44-47
10.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур. Маркетинг – 2001 г.- № 1. - С. 88-101.
11.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 1997 г. – 368 с.
12.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2002 г.- № 11. - С. 14-19.
13.Боханов С.Ю., Вапнярская О.И. Предпосылки использования маркетинга в здравоохранении // Маркетинг в России и за рубежом. – №2. –2002 г.
14.Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2002 г.- № 7. - С. 48-49.
15.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. // Консультант директора. - 2002 г. - №4. - С. 23-34
16.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 1996 г. - 384 с.
17.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1995 г.
18.Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2002 г.- № 10. - С. 29-31.
19.Генкин Б.М. Основы управления персоналом. – М.: 1996 г.
20.Герасименко Н.Ф., Александрова О.Ю., Григорьев И.Ю. Законодательство в сфере охраны здоровья граждан. - М.: МЦФЭР, 2005 г.
21.Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Юнити, 1995 г.
22.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001 г. - №5.
23.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика- 2000 г.- № 1. - С. 169-174.
24.Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002 г.- № 2. - С. 83-88.
25.Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2002 г.- № 12. - С. 87-92.
26.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998 г. - № 5.
27.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000 г.- 508 с.
28.Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Инcтитут психологии РАН, 1998 г.- 224 с.
29.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002 г.- № 1. - С. 38-41.
30.Лепихов М.И. Конституционно-правовые основы деятельности Российской Федерации по социальной защите населения: Монография. - М.: ГИС, 2005 г.
31.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - Москва, 1997 г.
32.Милкович Джордж Т., Ньюман Джерри М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала, перевод с английского. - М.: Вершина, 2005 г.-760 с.
33.Найговзина Н.Б., Ковалевский М.А. Система здравоохранения в Российской Федерации: Организационно-правовые аспекты. 2-е изд., испр. и доп. - М.: ГЭОТАР-МЕД, 2004 г.
34.Путило Н.В. Комментарий к Основам законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан. - М.: Юридический Дом ""Юстицинформ"", 2003 г.
35.Салахутдинова С., Шишкин С. Инвестиционную политику пора менять. // Медицинский вестник. – №10. – 2003 г.
36.Седегов Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия. - Минск, 1997 г.
37.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – Дело 2001г., 336 с.
38.Травин В. В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие– 2-е изд./В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2000 г. –140 с.
39.Управление персоналом. Учебное пособие. Под ред. В.Ю. Сербинского, 1999 г.
40.Фитц-енц Як. Рентабельность инвестиций в персонал, перевод с английского. - М.: Вершина, 2006 г.-320 с.
41.Шишкин С.В. Реформа финансирования Российского здравоохранения. – М.: ИЭПП, Теис, 2002 г.
42.Шмелькова Е. Инвестиции в здравоохранение необходимы для достижения экономического роста. // Фармацевтический вестник. – №3. –2002.
III. Интернет-ресурсы и правовые системы
43.Правовая справочная система «Гарант»
44.Правовая справочная система «Консультант Плюс»
45.http://www.apsc.ru
46.http://www.uprav.ru
47.http://planeta-training.ru
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Стимулированеи персонала на примере ЗАО "Таллинский универсам"

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1.ПРОБЛЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.2.МАТЕРИАЛЬНОЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
1.3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
ГЛАВА 2. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ В ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ТАЛЛИНСКИЙ УНИВЕРМАГ»
2.1 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.2 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

"1.Конституция РФ. Справочно-правовая система Консультант Плюс.
2.Трудовой Кодекс РФ. Справочно-правовая система Консультант Плюс.
3.Кодекс РФ об административных правонарушениях. Справочно-правовая система Консультант Плюс.
4.Закон РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 (ред. от 18.10.2007г.) «О занятости населения в Российской федерации». Справочно-правовая система Консультант Плюс.
5.Закон г. Москвы от 09.12.1998 № 29 (ред. от 06.06.2007г.) «О торговой деятельности в городе Москве». Справочно-правовая система Консультант Плюс.
6.Закон г. Москвы от 14.03.2001 г. № 7 (ред. от 24.11.2004г.) «Об охране труда в городе Москве». Справочно-правовая система Консультант Плюс.
II. Литература

7.Амстронг М., Барон А. Управление эффективностью работы. Перевод с английского. - М.: HIPPO, 2005 г.-384 с.
8.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. - Экономист. 2002 г. № 4. С. 28-31.
9.Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. - Социальная защита: 2001 г.- № 7. - Прил.: с. 44-47
10.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур. Маркетинг – 2001 г.- № 1. - С. 88-101.
11.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 1997 г. – 368 с.
12.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2002 г.- № 11. - С. 14-19.
13.Боханов С.Ю., Вапнярская О.И. Предпосылки использования маркетинга в здравоохранении // Маркетинг в России и за рубежом. – №2. –2002 г.
14.Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2002 г.- № 7. - С. 48-49.
15.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. // Консультант директора. - 2002 г. - №4. - С. 23-34
16.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 1996 г. - 384 с.
17.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1995 г.
18.Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2002 г.- № 10. - С. 29-31.
19.Генкин Б.М. Основы управления персоналом. – М.: 1996 г.
20.Герасименко Н.Ф., Александрова О.Ю., Григорьев И.Ю. Законодательство в сфере охраны здоровья граждан. - М.: МЦФЭР, 2005 г.
21.Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Юнити, 1995 г.
22.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001 г. - №5.
23.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика- 2000 г.- № 1. - С. 169-174.
24.Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002 г.- № 2. - С. 83-88.
25.Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2002 г.- № 12. - С. 87-92.
26.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998 г. - № 5.
27.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000 г.- 508 с.
28.Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Инcтитут психологии РАН, 1998 г.- 224 с.
29.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002 г.- № 1. - С. 38-41.
30.Лепихов М.И. Конституционно-правовые основы деятельности Российской Федерации по социальной защите населения: Монография. - М.: ГИС, 2005 г.
31.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - Москва, 1997 г.
32.Милкович Джордж Т., Ньюман Джерри М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала, перевод с английского. - М.: Вершина, 2005 г.-760 с.
33.Найговзина Н.Б., Ковалевский М.А. Система здравоохранения в Российской Федерации: Организационно-правовые аспекты. 2-е изд., испр. и доп. - М.: ГЭОТАР-МЕД, 2004 г.
34.Путило Н.В. Комментарий к Основам законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан. - М.: Юридический Дом ""Юстицинформ"", 2003 г.
35.Салахутдинова С., Шишкин С. Инвестиционную политику пора менять. // Медицинский вестник. – №10. – 2003 г.
36.Седегов Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия. - Минск, 1997 г.
37.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – Дело 2001г., 336 с.
38.Травин В. В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие– 2-е изд./В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2000 г. –140 с.
39.Управление персоналом. Учебное пособие. Под ред. В.Ю. Сербинского, 1999 г.
40.Фитц-енц Як. Рентабельность инвестиций в персонал, перевод с английского. - М.: Вершина, 2006 г.-320 с.
41.Шишкин С.В. Реформа финансирования Российского здравоохранения. – М.: ИЭПП, Теис, 2002 г.
42.Шмелькова Е. Инвестиции в здравоохранение необходимы для достижения экономического роста. // Фармацевтический вестник. – №3. –2002.
III. Интернет-ресурсы и правовые системы
43.Правовая справочная система «Гарант»
44.Правовая справочная система «Консультант Плюс»
45.http://www.apsc.ru
46.http://www.uprav.ru
47.http://planeta-training.ru
"

Купить эту работу

Стимулированеи персонала на примере ЗАО "Таллинский универсам"

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽