Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

прилагаю лист с вопросами тем (всего 41)

Номер заказа
96467
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «прилагаю лист с вопросами тем (всего 41)».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

прилагаю лист с вопросами тем (всего 41)
Содержание


Введение
Глава 1. Основные этапы управления персоналом
1.1. Психологические основы отбора персонала
1.2. Адаптация сотрудников в организации
1.3. Мотивация сотрудников
1.4. Оценка персонала
1.5. Сопротивление организационным изменениям и его преодоление
Глава 2. Эмпирическое исследование адаптации к профессиональной деятельности на примере менеджеров
2.1. Организация исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложения

Список использованной литературы:

1.Веснин В.Р. Менеджмент для всех.-М.: Юрист, 1994
2.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.-М.: Юрист, 2003
3.Десслера Г. Управление персоналом. Пер. с англ. –М.: БИНОМ, 1997
4.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород.: НИМБ, 1997
5.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера-М.: «Экзамен», 1999
6.Иванова С.В. Мотивация на 100 %: а где же у него кнопка?-М.:Альпина бизнес Букс, 2005
7.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии., М.: КРОКУС, 2003
8.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 1999
9.Организационная психология/ Сост. и общая р Показать все
Существует несколько нестандартных вариантов расчета премий. Во-первых, это система присвоения баллов. Если компания не располагает достаточными денежными активами, она может "выплачивать" премию в неких баллах, которые сотрудник может "потратить" на определенные блага по существующему курсу, например, "купить" у компании путевку. Вторая система расчета премии основана на оценке сложности задач, стоящих перед сотрудником/подразделением. За выполнение задачи с определенным коэффициентом сложности сотрудник/подразделение получает премию, пропорциональную сложности задачи. Здесь важно учитывать не сложность задачи самой по себе, а скорее тот вклад, который выполнение задачи может внести в развитие организации в целом.
И наконец, система оценки уровня выполнения задачи. По истечении опреде Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
Эффективность формирования кадрового состава
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Организационные риски в управлении персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование кадровой политики в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1100 руб.
Оценка качества и эффективности работы персонала на примере ОАО"Спецмонтажмеханизация"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование организации обучения персонала (на примере ООО «Ротор Хаус БМК»)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1200 руб.
Мотивация трудовой деятельности управленческого персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Совершенствование системы управления мотивацией персонала на примере ресторана г.Пермь
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1000 руб.
Совершенствование кадровой стратегии организации на примере ГУП РК "Санаторий Мисхор"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ США И ПРИМЕНЕНИЕ ЕГО В РОССИИ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Источники привлечения персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.