Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Самомотивация в управлении персоналом в компании «Компания КвадроПлюс - Сервис» при помощи управления временем

  • 27 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user5485423

600 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ


Цель данной работы – рассмотреть самомотивацию в управлении персоналом.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Рассмотреть принципы, сущность, функции и методы самомотивации.
2. Изучить значение самомотивации.
3. Провести анализ самомотивации персонала в компании «Компания КвадроПлюс - Сервис».
4. Разработать рекомендации по самомотивации персонала.
Объект исследования - «Компания КвадроПлюс - Сервис»
Предмет исследования - самомотивация в управлении персоналом.

Введение 3
1. Теоретические основы самомотивации 5
1.1. Принципы, сущность, функции и методы самомотивации 5
1.2. Значение самомотивации 6
1.3. Методы самомотивации 8
2. Анализ самомотивации персонала в компании «Компания КвадроПлюс - Сервис» 12
2.1. Характеристика компании «Компания КвадроПлюс - Сервис» 12
2.2. Самомотивация персонала в компании «Компания КвадроПлюс - Сервис» 15
3. Рекомендации по самомотивации персонала 22
Заключение 26
Список использованных источников и литературы 27

Самомотивация обычно основывается на таких словах, как «надо», «должен», «хочу». Давайте поговорим об этих словах подробнее. Самомотивированный человек, который, например, решает открыть собственное дело, на первых порах развития своего бизнеса говорит себе: «Я хочу быть независимым», «Я хочу работать только на себя», «Я хочу добиться успеха». Настрой, как видите, очень правильный и очень позитивный. Однако, в силу каких-либо причин, будь то первые неудачи или же потеря интереса, самомотивация начинает хромать и человек, который только недавно всего на свете ХОТЕЛ, теперь говорит себе, что Должен идти на работу, или ему Надо встретиться с инвесторами. Именно такой настой и сбивает положительный ритм жизни и не дает двигаться вперед.

12. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая 80 политика и стратегия управления персоналом: Учебно¬практическое пособие / Л.В. Ивановская. М.: Проспект, 2020. 64 с.
13. Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В., Управление персоналом: Учебное пособие. М.: НИЦ Инфра-М, 2020. 238 с.
14. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. М.: Проспект, 2020. 80 с.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: Монография / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитриева. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. 229 с.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ


Цель данной работы – рассмотреть самомотивацию в управлении персоналом.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Рассмотреть принципы, сущность, функции и методы самомотивации.
2. Изучить значение самомотивации.
3. Провести анализ самомотивации персонала в компании «Компания КвадроПлюс - Сервис».
4. Разработать рекомендации по самомотивации персонала.
Объект исследования - «Компания КвадроПлюс - Сервис»
Предмет исследования - самомотивация в управлении персоналом.

Введение 3
1. Теоретические основы самомотивации 5
1.1. Принципы, сущность, функции и методы самомотивации 5
1.2. Значение самомотивации 6
1.3. Методы самомотивации 8
2. Анализ самомотивации персонала в компании «Компания КвадроПлюс - Сервис» 12
2.1. Характеристика компании «Компания КвадроПлюс - Сервис» 12
2.2. Самомотивация персонала в компании «Компания КвадроПлюс - Сервис» 15
3. Рекомендации по самомотивации персонала 22
Заключение 26
Список использованных источников и литературы 27

Самомотивация обычно основывается на таких словах, как «надо», «должен», «хочу». Давайте поговорим об этих словах подробнее. Самомотивированный человек, который, например, решает открыть собственное дело, на первых порах развития своего бизнеса говорит себе: «Я хочу быть независимым», «Я хочу работать только на себя», «Я хочу добиться успеха». Настрой, как видите, очень правильный и очень позитивный. Однако, в силу каких-либо причин, будь то первые неудачи или же потеря интереса, самомотивация начинает хромать и человек, который только недавно всего на свете ХОТЕЛ, теперь говорит себе, что Должен идти на работу, или ему Надо встретиться с инвесторами. Именно такой настой и сбивает положительный ритм жизни и не дает двигаться вперед.

12. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая 80 политика и стратегия управления персоналом: Учебно¬практическое пособие / Л.В. Ивановская. М.: Проспект, 2020. 64 с.
13. Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В., Управление персоналом: Учебное пособие. М.: НИЦ Инфра-М, 2020. 238 с.
14. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. М.: Проспект, 2020. 80 с.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: Монография / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитриева. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2020. 229 с.


Купить эту работу

Самомотивация в управлении персоналом в компании «Компания КвадроПлюс - Сервис» при помощи управления временем

600 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 сентября 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user5485423
4.3
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
600 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе user5485423 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе user5485423 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе user5485423 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе user5485423 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽