Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Формы и системы оплаты труда: традиционные и новые.
- 27 страниц
- 2013 год
- 552 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Формы и системы оплаты труда: традиционные и новые.
Содержание
Введение
1. Формы заработной платы
2. Системы повременной и сдельной заработной платы
3. Новые и наиболее востребованные системы оплаты труда
Заключение
Список литературы
Список литературы
1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. (по состоянию на 15.11.2007 года)
2.Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2004.- 351 с.
3.Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.
4.Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность//Экономист. 2004. - № 4.
5.Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Экзамен, 2004. – С. 66 – 70.
6.Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разра¬ботки)//Экономист. 2004. - № 3. с. 34-47.
7.Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.
8.Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30.
9.Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2005. - № 6. С. 3-6.
10.Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 2004. - № 6. - с. 22-23.
11.Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.
12.Кейлер В.А. Экономика предприятия. Курс лекций. – М: - Новосибирск, ИНФРА-М – НГАЭиУ, 2003. – 358 c.
13.Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.
14.Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы. – М.: Дело, 2004.- 225 с.
15.Рофе А.И. Труд: теория. Экономика. Организация. // Труд и
социальные отношения. - 2005.
16.Тонышева Л.Л. Мотивационный механизм управления организацией: Учебное пособие. – Тюмень: ТюмТНГУ, 2001. – С.68-70
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
