Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формы и системы оплаты труда: традиционные и новые.

  • 27 страниц
  • 2013 год
  • 552 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Формы и системы оплаты труда: традиционные и новые.

Содержание


Введение
1. Формы заработной платы
2. Системы повременной и сдельной заработной платы
3. Новые и наиболее востребованные системы оплаты труда
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. (по состоянию на 15.11.2007 года)
2.Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2004.- 351 с.
3.Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.
4.Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность//Экономист. 2004. - № 4.
5.Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Экзамен, 2004. – С. 66 – 70.
6.Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разра¬ботки)//Экономист. 2004. - № 3. с. 34-47.
7.Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.
8.Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30.
9.Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2005. - № 6. С. 3-6.
10.Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 2004. - № 6. - с. 22-23.
11.Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.
12.Кейлер В.А. Экономика предприятия. Курс лекций. – М: - Новосибирск, ИНФРА-М – НГАЭиУ, 2003. – 358 c.
13.Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.
14.Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы. – М.: Дело, 2004.- 225 с.
15.Рофе А.И. Труд: теория. Экономика. Организация. // Труд и
социальные отношения. - 2005.
16.Тонышева Л.Л. Мотивационный механизм управления организацией: Учебное пособие. – Тюмень: ТюмТНГУ, 2001. – С.68-70

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Формы и системы оплаты труда: традиционные и новые.

Содержание


Введение
1. Формы заработной платы
2. Системы повременной и сдельной заработной платы
3. Новые и наиболее востребованные системы оплаты труда
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. (по состоянию на 15.11.2007 года)
2.Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2004.- 351 с.
3.Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.
4.Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность//Экономист. 2004. - № 4.
5.Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Экзамен, 2004. – С. 66 – 70.
6.Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разра¬ботки)//Экономист. 2004. - № 3. с. 34-47.
7.Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.
8.Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30.
9.Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2005. - № 6. С. 3-6.
10.Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 2004. - № 6. - с. 22-23.
11.Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.
12.Кейлер В.А. Экономика предприятия. Курс лекций. – М: - Новосибирск, ИНФРА-М – НГАЭиУ, 2003. – 358 c.
13.Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.
14.Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы. – М.: Дело, 2004.- 225 с.
15.Рофе А.И. Труд: теория. Экономика. Организация. // Труд и
социальные отношения. - 2005.
16.Тонышева Л.Л. Мотивационный механизм управления организацией: Учебное пособие. – Тюмень: ТюмТНГУ, 2001. – С.68-70

Купить эту работу

Формы и системы оплаты труда: традиционные и новые.

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Характеристика по месту прохождения практики в качестве помощника менеджера по управлению персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Взаимосвязи показателей оценки деятельности персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Безопасное поведение сотрудников на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности работы кадрового резерва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

О стратегии внедрения системы стандартов ИСО серии 9000

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Готовая работа

статья_система оценки персонала современными методами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Анализ мотивации и стимулирования труда персонала организаций в области строительства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Движение и оптимизация структуры персонала. Мотивация и стимулирование персонала. Оригинальность - 92 % по antiplagiat.ru

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В RC CLUB

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽